嘉峪关市税务局“五专”机制推动党建与业务一体推进 互为推动
今年以来，嘉峪关市税务局以“党建+学习教育、模范创建、绩效管理、创先争优、退税减税”为主攻方向，构建运行“专题学习、专账督导、专项考核、专库管理、专班运作”为主要内容的党建与业务融合推进机制，以“党建+”为引领，以“+党建”为保障，做出彩自选动作，推动党建与业务深度融合，贯通运行。专题学习，深化政治机关建设。以“党建+学习教育”作为重点，规范第一议题学习，明确以习近平总书记重要讲话、重要指示批示、重要文章、重要书目、税收工作重要论述及党史、重要党内法规等作为各层级首学内容，逢学首讲、开班毕设，学用督一体推进，不断强化政治机关教育。通过明确“第一议题”，总结形成“有情有境学、有感有效悟、有速有招办、有质有为抓”为主要内容的党史学习教育常态化机制，进一步规范了理论学习重点，有效引导党员干部把坚决捍卫“两个确立”、坚定做到“两个维护”体现为学习常态和实践状态，市局获得了全省“学习强国先进学习组织”称号。
专账督导，扎实创建模范机关。以“党建+模范机关”作为重点，建立全面从严治党90项要点、2022年党建质量提升33项任务清单及巡察自查台账，实行“一月一盘点、一事一评估”，补短板创样板，争创模范机关，推动各项工作走在前列。“党建+模范机关”专账督导探索最优路径，明确了党建工作打法。一季度在地方党建述职评议考核中取得“优秀”等次，“纵合横通强党建”机制运行情况得到了市委组织部长肯定批示，离退休工作被总局表扬。
专项考核，党建业务互为推动。以“党建+绩效”为重点，探索党建与业务联动“532”述职评议考评法，50%权重与组织绩效挂钩、30%权重与个人绩效挂钩，20%权重为日常考核项，以创先争优成绩正向激励加分，以巡察督查调研发现问题反向鞭策扣分，将述职评议结果作为推优必要前提，激励了各支部书记在党建上出实招、在业务上求实效，实现了党建与绩效联动考核。
专库管理，推动创先争优工作。梳理形成“先优模”创先争优库，对已获荣誉表彰的集体和个人分类整理形成“备推册”，对拟争创项目建立目标计划，条块结合找出创优新路，“党建+创先争优”专库管理盘点创优成效，成熟一个推介一个，推出一个创优一个，实现了创优工作整体规划和分类推进。
专班运作，汇聚党员先锋力量。以“党建+退税减税”为重点，党建引领、堡垒前移，确定一批精兵强将组成新的组合式税费支持政策工作专班，支部围绕学习贯彻习近平总书记经济思想和党中央决策部署，开展“党建+陇税雷锋” 主题党日活动及“学查改”专项工作，青年理论学习小组结合学习贯彻习近平总书记在建团100周年大会上的讲话，开展“我为退税减税政策落实工作献一策”、“更好按经济规律办事，青年怎么办”专题研讨等活动，激发各层面了攻坚力量，以党员突击队、青年先锋队为主体加班加点，对应承接省局各条线任务，实现工作聚焦和集中发力，确保重大工作有力有序推进，党员干部、青年干部在攻坚克难示范效应更加凸显。
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