数字经济下的劳动关系与劳动法治研究理论征文启事
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为进一步加强对新形势下工会劳动关系与劳动法治问题研究，中国工运研究所拟于2022年9月，在全国工会系统开展“数字经济下的劳动关系与劳动法治研究”理论征文活动。具体事项如下。
一、目标要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，围绕“数字经济下的劳动关系与劳动法治研究”这一主题，进一步加强工会劳动关系与劳动法治建设的重大理论与现实问题研究，加强数字背景下的工会重点工作问题研究，为推动构建和谐劳动关系、促进数字经济下劳动关系治理体制机制创新提供参考，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
二、征文范围
面向全国各级工会、各全国产业工会。
三、征文时间
即日起至 2022 年9月 15 日下午 17 时。请于征文截止时间前，将征文与数字经济下的劳动关系与劳动法治研究理论征文活动参评汇总表（附件 1），发送至指定邮箱（邮件标题请标注：××单位数字经济下的劳动关系与劳动法治研究理论征文），逾期报送的作品不予参评。
四、评选与使用
（一）通过专家评审，选出一、二、三等奖和优秀奖论 文若干篇，向作者颁发证书。
（二）获奖论文拟收录成册，并以适当方式推荐宣介。
五、有关要求
（一）坚持正确政治方向。论文中涉及的观点结论、政治术语，要符合中央有关精神，客观看待数字经济蓬勃发展给职工队伍、劳动关系及工会工作带来的机遇和挑战，探索创新工会参与劳动关系治理、推动构建和谐劳动关系的路径和方式。
（二）注重创新性实用性。论文既可侧重理论探讨、理论与实践相结合，也可侧重工作实务、典型案例等，兼具一定的理论价值和实践价值，要求主题明确、论据充分、数据可靠、引用规范、结构合理、文字流畅，切忌写成工作总结或汇报。
（三）遵循论文规范要求。紧紧围绕主题，观点积极向上、题材新颖、题目自拟，此前发表、参评过的作品及抄袭的作品均不予参评。论文一律按 A4 纸格式排版（具体格式见附件 2），字数 5000-8000字。
电子邮箱：gyyjs@acftu.org
联系人：
李嘉娜 010-68591966，
13488856085；
柴芳墨 010-68591929，
17600403953。
附件：
1.数字经济下的劳动关系与劳动法治研究理论征文活动参评汇总表
2.征文样式示范
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来源：中国工运研究所
编校：马晨琦、夏会儒
编审：陈文娟
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