安装社区监控“探头” 消除干部管理“盲区”
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在单位有组织监督和纳税人监督，在家里有家庭监督和舆论监督，连接两者的中间地带谁来监督？近日，国家税务总局扬州经济技术开发区税务局要求税务人员按照实际居住地向所在社区报到，告知单位、亮明身份，主动接受社区网格化监督，进一步消除税务干部队伍管理“盲区”。
“据广大居民反馈，张金龙同志在遵守社会公德、与邻里和睦相处等方面起到了‘标杆’作用。本轮新冠肺炎疫情发生后，张金龙同志坚守疫线、不辞辛劳，为社区做了大量志愿服务工作，体现了一名税务人员的应有素质。”谈到扬州经开区税务局纳税服务科副科长张金龙，扬州市文昌花园社区主任郑翔给予了高度评价。
此前，郑翔与张金龙并不相识。如今，郑翔却能从多个维度为张金龙精准“画像”，这正是因为扬州经开区税务局“党员干部进社区主动接受网格化监督”的管理机制发挥了显著作用。在该机制撬动下，扬州经开区税务局134名税务人员与42个社区建立了关联关系，分别被纳入进了相应社区的网格化监督体系，在遵守公序良俗、奉行睦邻友好、运用公共资源、响应上级号召、守住行为底线、维护组织形象等方面接受社区全面监督。
与此同时，扬州经开区税务局定期组织纪检监察干部到社区登门造访，尤其注重通过与社区网格员的面对面交流，全面了解税务人员“八小时之外”的综合表现，探查是否存在一些苗头性、倾向性甚至是群众反映强烈的问题，并以此为依据对税务人员开展针对性教育管理和行为引导。
结合对社区网格化监督反馈情况的汇总分析，扬州经开区税务局不断完善监督手段、丰富监督形式，构建了融“自我监督、组织监督、纳税人监督、家庭监督、舆论监督、社区监督”于一体的复合式监督模式，持续引导和推动税务人员牢记身份使命、严格自我约束，做到能干事、干成事且不出事。截至目前，未发生一起涉及扬州经开区税务局工作人员的信访举报案件、违法违纪案件或税收舆情事件。
扬州经开区税务局党委书记、局长吴兵表示，社区网格化监督就如同一个“探头”，让税务人员“八小时之外”的行为完全公开化、透明化、实证化，它可以有效扫除当前监督“盲区”、填补当前监督“空白”，帮助大家在可知、可控范围内健康稳定发展。
来源：经开区局
编发：扬州市税务局税收宣传中心
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