全面开展“三基建设” 推动工作争先进位
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全面开展“三基建设”
推动工作争先进位
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为贯彻落实市局2022年下半年重点工作规划，城区税务局重点围绕抓好“三基建设”，研究部署下半年重点工作，细化各部门工作职责，明确具体措施，统筹推进“抓好党务、干好税务、带好队伍”，确保全局以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
打造“四强”基层党支部
擦亮“税心向党 先锋为民”品牌
以落实《党支部工作条例》为中心，按照政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强“四强”标准，推进基层党支部标准化规范化建设，提升“税心向党 先锋为民”党建服务品牌影响力。强化区局党委对支部标准化建设的领导监督，从严落实“三会一课”，整改组织软弱涣散问题，提升支部组织力。加强支委班子建设，在落实党内组织生活、开展税务任务攻坚中发挥榜样力量，提升党支部向心力。落实党员积分管理办法，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为支部学习的“第一主题”，加强党员教育管理，提升党员综合素质。围绕重点工作，落实党建业务“两结合、四一起”融合抓的机制，发挥支部战斗力。
规范税收基础管理工作
全面提升征管纳服质效
从规范业务流程、税费联动管理、风险归口管理、完善工作机制四方面着力，提升税费征管质效。围绕《税收征管操作规范》和《纳税服务规范》，征管、纳服部门牵头组织全员开展金税三期核心征管系统岗位待办及近期已办业务流程及文书规范性自查整改，夯实征管服务基础。强化对纳税人“一户式”税费联动管理，税政、征管、风险、纳服等业务部门统筹开展政策宣传、操作辅导、风险疑点应对等工作，强化税源管理部门团队专业分工，提升税企沟通质效，减少对纳税人多头打扰。严格落实风险疑点归口管理，做好疑点数据筛选，梳理疑点应对标准流程和文书模板，形成“风险部门、税源管理分局、专业团队”的分层应对工作模式，严格落实闭环反馈机制，提升风险应对质效。完善滚动谋划、细化任务、台账督办、对账销号、跟进考评、督导问效的工作闭环机制，依托周例会，办公室牵头持续通报，纪检跟进问责，督促具体任务落实落细，确保全局管理服务各项工作争先进位。
强化干部职工基本功能力建设
全面提升整体履职效率
以提升操作技能为中心，着力强化基本功训练，做到“六个基本、四个熟练”。各部门要梳理部门及岗位职责，明确岗责界限。围绕政策操作的学与用，业务部门牵头按周轮流组织开展税费政策、业务流程、文书制作等岗责技能培训，持续提高职工依法规范履职能力。强化学习能力建设，落实奖励办法，激励职工自觉用好学习强国、学习兴税等网络资源开展自学，以讲座、集体研讨、支部联学、青年读书分享会等多种方式开展集体学习培训，推动全局形成比学赶帮超浓厚氛围。强化防腐能力建设，严格落实内控监督机制，常态化开展廉政警示教育，强化支部和部门对干部八小时以外的监督，依托兴趣小组及工会集体活动，引导干部培养高尚情操，守住廉洁用权、廉洁从税底线。
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图文：城区税务局 宋亚南
编辑：青春税务 · 融媒体
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新税务 新未来
长治税务太行先锋
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