市人社局召开全市人力资源和社会保障工作会议
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7月21日，市人社局召开全市人力资源和社会保障工作会议。市人社局党组书记、局长孙永壮出席会议并讲话，市人社局党组副书记、副局长闫欣主持会议。局领导班子成员、各科室单位负责人、各县市区人社局主要负责同志参加会议。会议全面总结了上半年全市人社工作完成情况，安排部署下半年工作。
会议指出，上半年，全市人社系统深入践行以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，统筹疫情防控和经济社会发展，以开展“三统筹三扩大四创建”“大学习、大调研、大创新、大提升”和深化“稳就业、强保障、引才智、严管理、优服务”活动为抓手，以全省人社一体化公共服务平台建设为支撑，坚持目标导向，精准发力，抓重点、补短板、强弱项、防风险，各项工作顺利推进，多项指标任务超额完成，真正实现了时间任务“双过半”，人社事业发展呈现良好态势。
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会议从五个方面对下半年工作进行了安排部署。一是以年度目标任务为导向，紧紧围绕重点工作抓落实。重点抓好就业、社保、人事人才工作。二是以数字化转型为支撑，紧紧围绕服务提升抓落实。深刻认识人社一体化平台建设的重要意义，坚决按照进度要求高质量完成，不断提高服务质量和服务水平。三是以全面深化改革为保障，紧紧围绕工作创新抓落实。抓好企业养老保险全国统筹制度改革和机关事业单位养老保险改革；推进《衡水产业人才政策十四条（试行）》落实落地，深入实施“衡水学子”回归行动；全面推广“零工超市”。四是以风险防控为关键，紧紧围绕规范管理抓落实。加大根治欠薪工作力度，加强社保基金风险防控，扎实做好信访维稳工作。五是以全面从严治党为统领，紧紧围绕干部队伍建设抓落实。认真落实主体责任，加强政治机关建设。强化系统党员干部责任担当意识，坚决落实各级党委政府重大决策部署，确保执行不偏向、不变通、不走样。
会议要求，全市人社系统干部职工要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央和省市部署要求，继续解放思想、奋发进取，按照“二三四”抓落实工作机制，逐项细化目标任务，建立清单台账，及时跟踪问效，奋力推动人社工作闯新路、开新局。为加快建设经济强市、美丽衡水作出新的更大贡献，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
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