黑河税务：五大连池市税务局在“破冰解题”中推动税收事业高质量发展
http://file.tax100.com/o/202206/06/636_1654508126871.gif?width=637&size=284623振兴发展，思想先行。能力作风建设年活动吹响了新一轮解放思想、实干担当、聚力发展的号角。自活动开展以来，五大连池市税务局坚持把“学习研讨、查摆问题、深化整改、补齐短板”作为“解放思想、振兴发展”的“开山斧”，更新理念、破解难题、振奋精神、激发活力，准确定位税收职能，倾心服务高质量发展。
聚焦党建引领，以新思维、新举措促进党建与业务深度融合
加强新形势下税务系统党的建设是税收事业高质量发展的重要保证。目前基层税务党建还存在与业务融合缺少“设计”、缺少“建设”、缺少“培育”的问题，没有找准融合的“切入点”与“落脚点”，部分存在模糊认识，工作观念陈旧，为抓党建而抓党建。为此，亟需在思想上破冰，从党建业务融合不深的瓶颈中解放出来，坚持以新思维、新路径开创新局面。要充分结合市情局情，健全和巩固纵合横通强党建机制，将税务党建主动融入地方党委政府领导，全力打造模范机关。坚持以党支部建设为载体，常态化开展“解放思想、振兴发展”交流研讨活动，培育“抓好党建是本职，融合不够是失职”的理念，引导党员干部树立全新党建工作观念，坚持与时俱进。常态化深入开展“能力作风建设年”对标大讨论，将党史学习教育与干部能力作风建设贯通融合，以“丹税朝阳”工作室为发力点，将能力作风建设与“我为群众办实事”志愿服务等实践活动相结合，持续发挥党员模范示范引领作用，打造税收精细服务新格局。拓展党员评先评优结果运用机制，为优秀人才搭建成长快速通道，建立起包括以精神鼓励、政治褒奖为主的关心关怀激励机制，激发党员干部担当新使命，展现新作为。
聚焦“七种能力”，以新动力、新活力铸就过硬能力作风
目前该局105名党员干部中，青年干部占比60%以上，肩负深化税收征管改革、高质量推进税收现代化、服务市域经济全面振兴全方位振兴的使命与重任。提高“七种能力”，练就过硬本领对青年干部尤为重要。青年干部身上既有优势，也有短板。学识丰富但经验不足，充满干劲但容易受挫，富有创造力但容易理想化，有理论储备但理论功底不深，学历较高但税收专业能力不强，短板势必影响到干部队伍战斗力。基于此，要在能力上破冰，在业务技能、兴趣爱好、组织关怀上下大力气，建立健全“每日早学、每周小结、每月考试”学习机制，面向全体干部征集特长爱好，一并纳入学习兴趣小组课程内容，为税务干部全面发展“充电蓄能”。利用“八小时以外”时间，定期通过党委书记讲党课、青年理论学习小组研学等方式，引领青年干部牢记初心使命。紧盯最新组合式税费优惠政策，定期组织40周岁以下青年干部开展税收业务过关检测，在“比学赶超”中提升素质。着眼税收事业长远发展，助力青年干部成长成才，制发并推进《国家税务总局五大连池市税务局青年干部教育培养方案》做深做实，从学习交流中强本领、促成长，从技能竞赛中比赶超、增活力，努力打造学习型队伍。
聚焦主责主业，以新理念、新境界肩负起新时代神圣使命
财政为庶政之母，税收是财政之源。当前，部分基层税务干部还没有树立起正确的经济税收观，还未从减负和组收的对立假象中摆脱出来，还不适应税收增长新常态。面对市域税源基础弱、税基窄，产业结构不平衡等情况，加之精细化管理的高要求、执法的高风险等因素，少数干部存在畏难情绪。为此，要坚持在行动上破冰，引导税务干部增强经济税收观，积极投身“为国聚财为民收税”的生动税收实践，自觉服从服务市域经济发展大局，聚焦经济运行热点，把握区域发展亮点，发挥税收大数据优势，以税资政、以“数”赋能，凝心聚力、攻坚克难，积极面对困难挑战。要引导税务干部充分认清经济发展形势定位，积极发挥主观能动性，为民办实事办好事，服务地方经济发展。以“快、稳、准”为目标，推进退税减税再加力。以“精细、智能、个性”为目标，推进税收征管改革再深化。以“便民、亲民、利民”为目标，推进税收营商环境再优化。要主动融入地方经济发展，紧紧围绕五大连池市第九次党代会提出坚持生态立市、农业稳市、工业强市、文旅兴市“四大发展战略”，创优税收营商环境，落实好新的组合式税费支持政策，让市场主体应享尽享快享税收优惠政策红利，大力支持实体经济发展。深度贯穿税企互动，走好流程，抓实调研，深入了解行业发展前景、技术领先优势、挖掘税收潜力，助力企业发展提质增效，为市域经济社会发展贡献更多税务力量。
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来源：黑龙江日报·龙头新闻
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