重要通知！五大特困行业社保费缓缴该怎么办？
http://file.tax100.com/o/202205/28/342_1653682520800.gif?width=800&size=39866为进一步帮助受疫情影响较大的困难行业纾困解难，近日，江苏省人力资源社会保障厅、省税务局两部门发布《关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》(苏人社发〔2022〕58号)，阶段性缓缴5类特困企业的职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费。
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哪些单位或个人可以享受？
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缓缴适用于餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费（以下简称“三项社保费”）的单位应缴纳部分。上述行业中以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位，参照企业办法缓缴。职工个人应缴纳部分，企业应依法履行好代扣代缴义务，并按时足额申报缴纳。
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以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳养老保险费有困难的，可自愿暂缓缴费，无需向社保经办机构提出申请。2022年未缴费部分可于2023年底前进行补缴。缴费基数在2023年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择，缴费年限累计计算。
值得注意的是，灵活就业人员在2023年补缴2022年养老保险时，缴费基数是在2023年当地个人缴费基数的上下限内自主选择，缴费额可能会比2022年有所提高。
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哪个时间段可以享受？
1、企业职工基本养老保险费缓缴费款所属期为 2022年4月至6月。
2、失业保险费、工伤保险费缓缴费款所属期为2022年4月至2023年3月。
3、2022年4月已完成缴费的企业，也可申请自2022年5月开始缓缴，缓缴截止期限相应顺延1个月，也可以退回4月费款。
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缓缴资格如何认定？
认定原则
按照方便、快捷、不增加企业事务性负担的原则认定。
认定依据
人力资源社会保障部门以参保单位在参保登记时自行申报的行业类型为依据认定参保单位缓缴资格。
例外情形
参保单位现有信息无法满足认定缓缴资格需要的，可以实行告知承诺制，由参保单位出具所属行业类型的承诺，并承担相应法律责任。
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缓缴申请如何办理？
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符合条件的企业可向所属地社保经办机构提交缓缴申请，也可扫描下方二维码线上自主办理。
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2022年6月至2023年3月，相关社会保险费缓缴申请时间为上月11日至当月6日。申请缓缴成功的参保单位，从当月起享受缓缴政策，只需申请一次，无需每月申请。
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缓缴期满如何处理？
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缓缴企业应在缓缴期满后的一个月内补缴缓缴的失业保险、工伤保险费款；缓缴的企业职工基本养老保险费最迟应于2022年底补缴到位。
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缓缴期间免收滞纳金。
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缓缴期间，企业可根据实际需要，提前缴纳缓缴的费款。
4
企业依法注销参保登记的，应当在注销前缴纳缓缴的费款。
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缓缴期间待遇如何享受？
1、缓缴企业职工养老保险费期间，职工申领退休待遇、一次性支取个人账户或申请
2、缓缴失业保险费不影响以下政策待遇：
（1）企业享受阶段性降低失业保险费费率和稳岗返还政策；
（2）参保职工享受技能提升补贴政策；
（3）参保失业人员享受失业保险金或失业补助金等相关待遇。
3、缓缴工伤保险费不影响参保职工享受工伤保险待遇。
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缓缴问题如何咨询？
对于资格的认定、缓缴申请等请咨询：
? 12333
对于缓缴费款缴纳等请咨询：
? 12366
供稿：社保非税科
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