公司申请缓缴企业三项社保费，缓缴期间职工社保待遇受影响吗？
http://file.tax100.com/o/202205/23/666_1653301951794.gif?width=640&size=6261近日，国家税务总局推出新一批“税务讲堂”系列课程，为纳税人缴费人集中解读实施新的组合式税费支持政策。本期课程由国家税务总局社会保险费司副司长王发运担任主讲人，对公众关注的特困行业阶段性缓缴企业社保费政策问题进行讲解。
公司申请缓缴企业三项社保费，在缓缴期间他的养老保险、失业保险等待遇会不会受到影响？点击视频了解↓
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按照缓缴政策规定，缓缴失业保险费不影响参保职工享受技能提升补贴政策，不影响参保失业人员享受失业保险金或失业补助金等相关待遇；缓缴工伤保险费不影响职工享受工伤保险待遇。但如果在缓缴期限内，职工申领养老保险待遇，所在企业应先为其补齐缓缴的企业职工基本养老保险费。
提示：
特困行业缓缴企业社保费的政策出台后，地方政府或部门可能会出台本地的具体实施意见，所以有关操作请以当地政府或部门的规定为准。
往期回顾
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[*]零售业个体工商户雇佣2个店员，是否可以享受社保费缓缴政策？
[*]税务讲堂开讲啦！解读特困行业阶段性缓缴企业社保费政策
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点击“阅读原文”查看《特困行业阶段性缓缴企业社保费政策解读》全文
来源：国家税务总局
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温馨提示：本文不作为政策执行的依据！纳税人具体执行前，请详细咨询主管税务机关！
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