税务讲堂：特困行业阶段性缓缴企业社保费政策系列解读
http://file.tax100.com/o/202205/23/809_1653296610802.gif?width=686&size=94966近日，国家税务总局推出新一批“税务讲堂”系列课程，为纳税人缴费人集中解读实施新的组合式税费支持政策。本期课程由国家税务总局社会保险费司副司长王发运担任主讲人，对公众关注的特困行业阶段性缓缴企业社保费政策问题进行讲解。
企业申请缓缴社保费时，能不能自主选择缓缴一个险种或同时缓缴三个险种？点击视频了解↓
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按照缓缴政策规定，在缓缴期限内，企业可根据自身经营状况向社会保险登记部门申请缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费三项社保费。因此，三项社保费都可以申请缓缴，当然，企业只申请缓缴一个险种也是可以的。
公司申请缓缴企业三项社保费，在缓缴期间他的养老保险、失业保险等待遇会不会受到影响？点击视频了解↓
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按照缓缴政策规定，缓缴失业保险费不影响参保职工享受技能提升补贴政策，不影响参保失业人员享受失业保险金或失业补助金等相关待遇；缓缴工伤保险费不影响职工享受工伤保险待遇。但如果在缓缴期限内，职工申领养老保险待遇，所在企业应先为其补齐缓缴的企业职工基本养老保险费。
阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策能不能和缓缴失业保险、工伤保险费政策叠加享受？点击视频了解↓
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为了最大程度惠企便民，按照缓缴政策规定，缓缴失业保险费、工伤保险费不影响企业享受阶段性降低失业、工伤保险费率政策。
因此，如果企业属于5个特困行业，可以叠加享受阶段性缓缴失业、工伤保险费和阶段性降低失业、工伤保险费率政策；
如果企业不属于5个特困行业，则只享受阶段性降低失业、工伤保险费率政策。
提示：
特困行业缓缴企业社保费的政策出台后，地方政府或部门可能会出台本地的具体实施意见，所以有关操作请以当地政府或部门的规定为准。
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点击“阅读原文”查看《特困行业阶段性缓缴企业社保费政策解读》全文
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来源：国家税务总局
编辑：小林
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