铜仁市税务局：以实干迎战用实绩作答 以百分百的冲劲跑出高质量发展加速度
本帖最后由 子宁 于 2020-7-16 16:11 编辑为实施好“人才强税”战略，落实“素质提升‘115’工程”，铜仁市税务局积极探索，采取“3+3”模式科学练兵，以学为用、以练为战、以比争先，扎实推进大练兵活动向实战化和长效化方向良性发展，确保“人人参加练兵，人人参与比武，人人得到提高”，使练兵比武活动成为培养铜仁税务干部善学能干的推进剂。
http://www.tax100.com/data/attachment/forum/202006/09/751_1591636808170.jpg
http://www.tax100.com/data/attachment/forum/202006/09/216_1591636808376.jpg
http://www.tax100.com/data/attachment/forum/202006/09/668_1591636808432.jpg
搭建三大平台
——搭建练兵参与平台。结合岗位练兵工作要求, 铜仁市税务局在岗位练兵活动中，突出岗位技能，突出应知应会，强调在岗实操，注重全员参与，不搞少数业务骨干的‘精英赛’，全系统上下扎扎实实地练，全员参与地练，坚持在岗人员自学为主，集中培训学习为辅，统一订购发放学习书籍、练习题测，组建学习小组,采取集中学习、专题讨论、个人自学等多元化形式，开展案例分析、情境模拟等教学方式，开展干部全局性、应变性、敏感性、拓展性训练，激发干部学习的自主性，调动干部学习的主动性和积极性。
http://www.tax100.com/data/attachment/forum/202006/09/662_1591636808590.jpg
——搭建网络学习平台。通过网络等多种方式实现各类教育力量的互补，充分发挥“互联网+”的辐射作用，通过QQ学习群、微信学习群定期发送政策法规、税收业务知识和税务难点热点问题，让干部能够在第一时间掌握最新政策资料，提高干部学习的自觉性和主动性。运用现代计算机网络技术、多媒体技术等，打破学习的时空限制，实施网上教学，依托“学习强国”、“学习兴税”、“铜仁组工”等平台和继续利用“中国税务网络大学”资源加强自我学习，同时积极与中国人民大学、浙江大学等高校网课学习资源开展学习，拓宽岗位练兵渠道，有效解决“工学矛盾”，推动练兵常态化。
http://www.tax100.com/data/attachment/forum/202006/09/728_1591636808730.jpg
http://www.tax100.com/data/attachment/forum/202006/09/988_1591636808900.jpg
——搭建比武实战平台。为真正选拔出业务素质高、责任心强、工作绩效突出的岗位能手，铜仁市税务局在比武过程中创新比武形式，开展了岗位能力测试、业务实战对抗、综合知识竞赛等形式多样的竞赛活动，以此展现干部的真实业务水平，从而达到立足岗位，以练促学，以比促练的目的。按照“学习不考试等于零”要求，从今年开始，每个班次在培训结束时都要对所参训人员进行测试，坚持“学什么、考什么、比什么”，实现了业务培训、岗位比武和实务操作无缝衔接，达到学知识、比技能、强主业、优服务、促改革的目的。
http://www.tax100.com/data/attachment/forum/202006/09/585_1591636809088.jpg
抓好三项培训
——立足岗位需求，抓好个性化培训。一是注重干部教育培养方式，落实“老带新”、“师带徒”培训制度，面对面教，手把手带，促进干部业务技能提升。二是根据干部知识结构、了解其最想学的是什么，最缺的是什么，对应设置相应培训内容，以符合培养需要。三是根据干部岗位需求、从事专业等情况，有针对性地开展分类培训，使干部能够“干什么，学什么”、“弱什么，强什么”、“缺什么，补什么”，从而提高干部的实践、学习、综合能力。
http://www.tax100.com/data/attachment/forum/202006/09/639_1591636809241.jpg
——立足能力提升，抓好多样化培训。一是变“封闭型”为“开放型”教学，避免“填鸭式”的满堂灌，把“讲什么，学什么”变成“要什么，讲什么”，让干部由被动学习变为主动学习；适时开展干部专题研讨和辩论，不定时组织社会考察、社会调查、实践锻炼等活动，力求达到理论教学与指导实践相统一。二是坚持理论与实践相结合，通过交流、轮岗、挂职锻炼等方式，引导和安排干部到任务比较繁重、情况比较复杂的工作第一线，增长胆识和才干，增强解决实际问题的能力和驾驭复杂局面的能力。
http://www.tax100.com/data/attachment/forum/202006/09/243_1591636809393.jpg
——立足资源整合，抓好线上线下培训。为贯彻落实新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控决策部署，按照“坚持统筹兼顾、做好各项工作”的要求，在疫情期间，以线上网络视频培训为主要模式，依托系统视频会议功能和“学习强国”平台中“强国视频会议”模块，以视频会议模式组织开展干部教育培训工作，保证疫情防控关键期学习不停止滞、培训不掉线。疫情风险等级降低后，逐步开展线下分散培训，实行“分级教学，抓关键少数”，重在骨干带动，引领示范，发挥岗位能手和业务骨干作用，分层分级分类分阶段，以大讲堂、小课堂等不同培训形式开展练兵培训。
来源：国家税务总局铜仁市税务局
供稿：铜仁市税务局人事科
编发：纳税服务（税收宣传）中心
页:
[1]