【襄垣税务】青春聚力新征程 同心共话新跨越
http://file.tax100.com/o/202112/08/565_1638907839259.png?width=269&size=65236青春聚力新征程
同心共话新跨越
“青年是早晨八九点钟的太阳”，青年干部有思想有活力有激情。为了进一步激发青年干部创新活力，激励青年干部担当作为，襄垣县税务局以“青春聚力新征程 同心共话新跨越”为主题，开展了系列活动，展示青年干部风采，提振干事创业精气神，共谋襄垣税务新发展。
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聚活力 因地制宜谋规划
为切实增强青年干部工作的针对性和实效性，县局党委召集机关、分局等不同岗位青年干部，就县局青年干部需求、青年干部培养、青年活力激发等进行研究，草拟出《襄垣县税务局青年人才培养规划（讨论稿）》，制作《青年干部成长问卷调查》，下发给全局青年干部征求意见，从不同层面和角度对青年干部的各种情况进行了摸底，给青年干部表达个人诉求提供有效渠道。结合问卷调查结果，进一步完善青年培养规划，制定可行方案，将青年干部培养制度化、常态化。
添动力 同心共话谋发展
12月3日下午，县局召开了青年干部座谈会，县局党委班子和40岁以下青年税务干部围坐一堂，畅所欲言，共话税收。
座谈会上，青年干部结合岗位职责、人才培养、部门联动、税务文化等工作实际，就如何提升自身综合素质，更好地履职尽责畅所欲言、各抒己见。谈到学习，有人认为要保持“空杯心态”，终身学习、终身进步，有人说要学用结合、学以致用，有人建议建立考核机制、营造比学赶超氛围；谈到文化建设，有人认为要充分发挥兴趣小组愉悦身心、凝聚合力的作用，有人建议形成阶段性宣传展示制度；谈到发展，有人提出“共创共享、共同进步”理念，即通过工作重点、经验、成效等的分享，增进了解，促进人的全面发展和工作的协同共进，有人认为要传承“老带新、传帮带”的传统，师傅带徒弟，助力青年干部成长成才，有人认为要加强部门间交流，重要工作要多召开碰头会……大家发自肺腑，交流了所见所思所想所悟，提出了许多有针对性、建设性的意见建议，展现了青年税务干部饱满的工作热情和朝气蓬勃的精神风采。
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作为“80后”代表，李国斌局长认真倾听，不时记录，就青年干部共同关心的人才培养问题与大家深入交流探讨。他指出，本次座谈会开得很成功，既是一个真情流露、碰撞思想的感情交流会，也是一个取长补短、见贤思齐的工作促进会，达到了凝聚智慧、形成共识的目的，并向全局青年干部提出殷切期望：一是要善学，要明确学的目标、掌握学的方法、拓展学的思路，不断提升自身能力素质。二是要修身，积极冷静乐观面对工作和生活，将自身工作做到极致。三是要立志，要围绕青年干部培养规划，用新的平台锤炼新的技能，从新的角度拓展新的思路，用新的观点启发新的思想，用新的领悟塑造新的形象。
强实力 激扬青春谋未来
为将青年干部培养制度化、常态化、有效化，襄垣县税务局制定了青年培养规划，以强化政治能力为基础，以提升基础素质为根本，以激发活力干劲为目标，以青年干部实际需求为导向，突出针对性和有效性，通过创造学习环境，搭建个性化学习平台和多元化展示平台，打造过硬团队，进一步提升青年干部能力素质，激发青年干部创新活力，展现青年干部精神风貌，充分发挥青年干部积极性和创造性，打造一支有思想、有担当、有本事、有活力的青年税务干部队伍，推动襄垣税务实现跨越发展。
图文：襄垣县税务局 张宇芳 郝雨茹
编辑：青春税务 · 融媒体
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新税务 新未来
长治税务太行先锋
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