天门市税务局召开2021年新录用公务员入职暨青年干部座谈会
http://file.tax100.com/o/202112/01/278_1638288936620.png?width=486&size=82739让青春向上
点燃青春正能量
11月26日，天门市税务局2021年新录用公务员入职暨青年干部座谈会在市局十五楼会议室召开。市局党委书记、局长夏蔚平出席会议并发表讲话。市局党委委员、纪检组长杨世辉对新入职公务员进行了集体廉政谈话。市局办公室、组织人事股、党建工作股主要负责人和休干总支书记、市局团委书记参加座谈。全系统35岁以下的青年干部代表90余人参加会议。市局党委委员、副局长曾清平主持会议。
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座谈会上，青年干部代表余万盛分享了自己三年通过注册会计师资格考试的学习心得，鄢圣泽交流了自己扎根基层成长为分局骨干力量的工作体会，其他青年干部代表也积极发言，结合自身工作实际，谈感想、讲体会、提建议，现场气氛热烈，充分展现青年干部蓬勃的精神状态和饱满的工作热情。休干总支书记刘望道分享了关于大道与小径、梦想与舞台、努力与回报、纪律与担当、个体与集体等方面的思考、经验和体会。
市局组织人事股在座谈会上详细介绍了市局税收专业化团队建设情况，通报了首批经过考试选拔入围税收业务专业化团队人员名单。
市局党委委员、纪检组长杨世辉对新入职人员作了集体廉政谈话，要求青年同志严明组织纪律，遵守廉政纪律，强化工作纪律，加强作风建设，坚决落实总局、省局重大工作安排，清正廉洁，绷紧纪律这根弦。做到“四慎”：慎，扣好人生的第一粒扣子；慎微，不以恶小而为之；慎独，不做两面人；慎欲，经得住诱惑。管好“三圈”，即生活圈、社交圈、生活圈，牢记自己的身份，注意自己的一言一行，树立正确的价值观、人生观和世界观，维护党和国家部门的形象。
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市局党委书记、局长夏蔚平对本次活动进行了点评，他强调，全系统青年干部一是要坚定理想信念，做讲政治、有信仰的人；二是要勤学善思笃行，做讲情怀、有作为的人；三是要自觉崇法守纪，做讲规矩、有底线的人。他用学与思、拼与争、实与正、韧与巧八个字与青年干部交流了学习、工作与生活的经验：要勤学、善思，就是要向老师学、向书本学、向前辈学，学后要多思考，“学而不思则罔，思而不学则殆”，既要学，更要思考，要从理论到实践，再从实践到理论；要拼搏、争先，就是要有青春激情，奋斗自成芳华，面对急难险重的事要有担当，要有勇于争先的精神，对标先进争创一流;要踏实、正气，就是要踏踏实实做事，制定目标规划，一步一个脚印从小事做起，堂堂正正做人，不投机取巧，守住底线;要坚韧、巧干，就是要坚韧不拔，胜不骄、败不馁，敢于面对困难，善于创新，工作要用巧劲，既要抬头仰望星空，也要低头脚踏实地。
夏蔚平指出，拥有青年就拥有了未来，全系统各单位要把青年干部摆在重要位置，加强领导，久久为功，常抓不懈。一是要强认识。加强政治引领，引导青年干部传承红色基因，发挥优良传统，成就本职岗位，尽责奉献担当。二是要建团队。组建税收业务与综合管理两个专业化团队，固化工作机制，明确目标责任，激活团队氛围，“聚是一团火，散是满天星”。三是要搭平台。搭建师徒结对平台，帮助青年干部尽快成长成才；搭建交流平台，党建工作股和市局团委、工会要发挥好职能作用，组织形式多样、丰富多彩的活动，把不同需求、爱好的同志聚在一起，经常沟通和交流，丰富业余生活；搭建学习平台，完善教育培训机制、开展多层次、多渠道的培训活动；搭建实战平台，组织青年干部参加稽查、评估的实战实训，让大家在实战中成长。四是要疏渠道。在选人用人方面畅通道，打破常规，不拘一格降人才，树立“论资力不唯资历”和“早挑担子早成才”的观念，勇于给青年同志搭梯子，把年轻干部放到工作一线、重要岗位和艰苦的环境进行培养，让年轻干部尽早得到多岗位、全方位的锻炼，最大限度地发挥年轻干部的潜能和热情，让年轻干部站上更高的人生舞台。
会后，参加座谈会的新近公务员纷纷表示，市局党委的爱才、惜才之心让他们倍受鼓舞，作为税务新人，唯有立足岗位，发扬作风，提升能力，以主人翁的使命感和责任感，为天门税务再创佳绩贡献自己的力量。
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