山西人社局 2019年企业工资指导线政策解读
山西人社局2019年企业工资指导线政策解读
2019年企业工资指导线政策解读
2019年8月28日，省人力资源和社会保障厅印发了《关于发布山西省2019年企业工资指导线的通知》（晋人社厅发〔2019〕45号）。2019年，我省企业货币工资增长基准线、上线和下线分别为8%、12%和4%，适用范围为我省境内的所有企业在岗职工工资分配，执行时间为2019年1月1日至12月31日。
企业工资指导线是在市场经济体制下，政府为实现宏观经济目标，依据社会经济发展水平和城镇居民消费价格指数以及其他社会经济指标,指导企业确定工资增长水平的一种宏观调控形式。目的是在国家宏观政策指导下，促使企业工资微观分配与国家宏观政策相协调，引导企业在生产发展、经济效益提高的基础上，合理确定工资分配。从1997年至今，我省每年发布企业工资指导线。
和2018年相比，我省今年的增长下线保持不变，基准线和上线均下调0.5个百分点。截止8月中旬，全国有9个省市（北京、天津、上海、山西、内蒙、陕西、云南、新疆、兵团）的指导线方案先后通过人社部批复，准备或已发布。据了解，9个省市2019年企业工资指导线基准线在5%-8.5%之间。
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