涨薪、升职、换赛道！年轻人偏爱这个行业
http://file.tax100.com/o/202110/07/601_1633563833211.jpg?width=509&size=6005随着“双减”政策的落地
不少专注学科类培训的教育机构
纷纷转型
其中部分机构
瞄准了成人职业教育
眼下越来越多的职场年轻人
愿意花钱学习，提升自我
这也进一步催热了职教市场
转换赛道再出发
95后职场人催热职教市场
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95后的王炳琦
原本在石家庄做销售工作
今年年初
不满足于现状的他
报名了计算机编程课程
转换了职业赛道的王炳琦
已是北京一家互联网公司的技术人员
工资也翻了一倍
如今，进入职场后
选择再学习的年轻人
还有不少原本就是技术人员
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韩健健从浙江大学毕业后
在一家家电企业
做洗碗机的创新研发
由于行业内相关技术的参考资料很少
韩健健报名了流体力学的相关课程
理论与实验相结合
进行技术攻坚
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凭借过硬的技术
韩健健仅毕业两年
就被提升为中级工程师
有职教课程平台数据显示
随着新职业、新技术的迅猛发展
职教市场的消费群体
也呈现出更加明显的年轻化、低龄化趋势
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腾讯教育副总裁郑洁：
“00后”的学员占比越来越高
去年这类学员占比达40%
今年还在持续走高
IT、设计以及考证考研类的课程
是非常受学员欢迎的三大品类课程
据教育部、人社部、工信部联合发布的
《制造业人才发展规划指南》
中国制造业十大重点领域2025年人才缺口
预计将接近3000万人
服务业缺口更大
职业教育将迎来新的发展机遇
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供需“适配” 资本加码
职教师资紧缺有望破局
一方面是
职场人士提升自我的内生动力
另一方面是
各行业对高素质人才的强劲需求
这些都成为职教市场快速增长的“催化剂”
数据显示
2020年，我国在线终身教育行业
市场规模668亿元
较2019年增加了336亿元
不过行业高速发展的同时
职教的师资力量却越发紧缺
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马力是北京一家职业教育机构的负责人
近期，随着业务的增长
师资需求也有所增加
但是马力坦言
招到合适的人并不容易
尽管“双减”政策落地后
不少教培机构业务调整
但有调查显示
今年7月
61.6%的求职者
依然期望能够留在教培行业
甚至比3月的57.7%还有所提高
主要源于不少求职者对职业教育等
潜力赛道依旧抱有信心
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今年上半年
职业教育共发生38笔融资
总金额突破50亿元
其中
职业技能培训是最受欢迎的投资方向
业内人士预计
求职者供给的增加
加之资本加速入局
或将缓解职教市场师资紧缺现状
来源：央视财经、广东省总工会
编校：王莹、张秋晨
编审：陈文娟、曹堯
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