社保这些“坑”，你不要踩（二）丨让员工承诺弃缴社保费，多发工资？
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五险交了有啥好处？
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有了养老保险，退休后可领取养老金；
有了医疗保险，看病负担大大减轻；
有了工伤保险，发生工伤有了保障；
有了失业保险，失业后可领取失业保障金；
有了生育保险，可以享受生育医疗费用报销和生育津贴。
在实际工作过程中，一些用人单位或者劳动者由于对社会保险法律法规了解不透彻，未按规定缴纳社会保险费，导致个人社保待遇受影响。小编总结了在缴纳企业职工社会保险费过程中容易犯的那些错，提醒广大职工和用人单位多加留意。今天推出第二期：让员工承诺弃缴社保费，可以多发工资？
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让员工承诺弃缴社保，违法！
现在，一些公司会在与员工签订劳动合同时要求员工出具一份书面承诺，承诺书中写明：员工自愿放弃该公司为其缴纳社会保险费，公司将社会保险费作为工资的组成部分，直接支付给员工。请问这合法吗？
这是不合理且违法的。
据《社会保险法》
《劳动合同法》的相关规定
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。
来源：河南税务
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