头雁展翅群雁飞 高新区税务局班子勇担当破新局
http://file.tax100.com/o/202109/28/190_1632763225562.gif?width=799&size=125869头雁展翅群雁飞
高新区税务局
国地税合并以来，在省市局的坚强领导下高新税务局班子一直注重发挥群雁效应，以“头雁”带领群雁齐飞，为持续落实国家的减税降费的各项政策，为进一步深化“放管服”、优化营商环境，不断“破”新局、“闯”新路。
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图为：高新区税务局党委书记、局长梁勇（图中）与部分班子成员
以身作则，强化政治理论学习
提升班子党性意识
把学习政治理论视为阳光雨露，化为精神追求，高新区税务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用好党委落实第一议题制度、党委中心组理论学习、支部“三会一课”、青年理论小组等集中学习机会，通过“春训”“练、测、考”等日常学习制度，打造税务局全员学习综合阵地。更是在班子带头学习习近平总书记七一讲话精神下，掀起了全体干部职工的学习和讨论热潮，使税务局能够上下一心，推动“我为群众办实事”实践活动，以团结奋进的精神面貌投入到为高新区纳税人、缴费人服务的工作中。
以上率下，优化干部队伍建设
全面提升干部队伍素质
为锤炼一支崇尚干事创业、攻坚克难、能啃硬骨头的“铁军”，税务局班子坚持党委抓党建、领导做示范，打造新的基层“纵合横通强党建”的机制，党建工作既服从系统内部的指导，又契合地方党建工作的要求，打造“机关党委统筹、行政部门共同协作、细化任务到各支部”的党建工作模式，形成班子带动党员、党员带动全体干部职工一起团结协作、勇闯难关的良好氛围。
以严导行，加强绩效考核运用
全面加强日常行政管理
坚持以绩效考核结果作为日常工作效果的检验，制定了《贵阳高新区税务局绩效考评结果运动办法》及附则，将考核考评的结果不仅运用于评先选优、干部任用等方面，还探索高新区平衡记分卡考核体系与税务系统绩效考核系统的融合运用，细化了考核的具体方式，构建了“关注重点工作、不放细节流程”的考核模式，关注经济发展KPI指标的同时，也将坚守执法底线、纳税服务成效纳入到考核中。
以人为本，聚焦税收主责主业全面增强党建引领服务“六稳”“六保”大局
通过开展“一个支部一面旗帜，一名党员一个标杆，一名党员为纳税人办一件实事”的活动，充分关注纳税人、缴费人诉求，发挥税务机关为地方经济服务的职能，进一步深化“放管服”、优化营商环境上也下足“绣花功夫”，大力推广“非接触式”办税，实现零跑腿事项134项，纳税人网上申报率达100%，累计网上办件30余万件。开通24小时纳税服务快速反应平台，开展复工复产调查、社保划转提醒、残保金缴纳提醒、退税提醒共计2025户次。
高新区税务局班子在新要求、新挑战下，站位脚跟、坚定信心，用攻坚克难的决心体现党性，用勇破新局的气势展现风貌，以忠诚之心和守土之志，带领税务局全体干部职工勤恳履职，向新时代税收现代化建设的要求交出满意答卷。
（高新区税务局 陈小红）
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