【清廉税务】11个县市区局党委纪检组上交专责监督答卷（第二期）
http://file.tax100.com/o/202109/11/627_1631293805365.jpg?width=800&size=74932近日，永州市税务系统2021年南片区纪检工作座谈会在江永县召开，会议由市局党委纪检组协助主持日常工作的副组长邓光明主持，市局党委委员、纪检组长谢程鹏，市局党委纪检组相关人员，道县局、江永县局、江华县局、宁远县局、新田县局和蓝山县局纪检组长、协助主持日常工作的纪检组副组长参加了会议。
会上，6个县区局党委纪检组对今年1—8月工作开展情况进行了汇报，反馈工作中存在的问题，提出工作建议。市局党委纪检组副组长吕远刚组织参会人员对近期下发的绩效考核、素质提升等多个工作方案进行了学习，并就近期全市税务系统纪检工作作了具体安排。市局党委纪检组专责人员就抽查江华县局第一次作风问题专项整治、明察暗访中发现问题的整改完成情况等进行了现场通报。
会议最后，永州市税务局党委委员、纪检组长谢程鹏传达了省局党委纪检组的相关工作要求，并就全市税务系统纪检机构下阶段工作如何开展，提出“3123”工作思路。“三句话”，即聚焦主责主业、坚持问题破题、突出重点要点；“一个要点”，即围绕市局党委纪检组工作要点开展工作；“两大活动”，即以纪检干部素质能力提升年主题活动和干部队伍作风突出问题专项整治活动为支撑，推动纪检干部素质能力提升和推动全市税务系统干部队伍作风好转；“三大载体”，即结合明察暗访、以案释纪、绩效考核三项工作开展，完善制度，规范考核考勤，形成统一、典型的样本，涵养风清气正政治生态，推动税收事业发展。并对全市税务系统纪检干部提出五点要求：一是要戴上“望远镜”，学好看家本领，加强政治理论学习、纪检业务学习和相关制度文件精神的领会；二是要用好“显微镜”，紧盯突出问题，善于从纳税人反映的问题上找准发力点；三是要敢用“照妖镜”，坚决正风肃纪，针对问题，不做老好人，要敢于“亮剑”；四是要常照“平面镜”，遇事不躲，有难不推，担责不惧，做有底气的监督者；五是要常照“哈哈镜”，学会调节工作节奏，保持乐观心态，在兢兢业业工作中体现价值，展现能力、水平，做好抵挡歪风邪气入侵的“守门员”。
答卷6
道县税务局党委纪检组
强化责任意识 推进作风建设
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抓党员领导干部这个“关键少数”，着重实现党委主体责任、书记第一责任人责任和纪检组监督责任贯通联动、一体落实，加强对领导干部、重点领域、关键岗位的监督，认真落实领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主生活会、廉政谈话、诫免谈话等制度，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。把关于节日期间严格遵守廉洁自律和作风建设有关要求落实到位。
把握好监督执纪“四种形态”，灵活运用监督执纪第一种形态，让“红红脸、出出汗”成为常态，综合运用批评教育、谈话提醒、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，对苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐。
认真落实节日期间廉洁自律和作风建设有关要求，严格执行税务干部交往情况报告制度并开展“八小时之外”违纪违法突出问题专项治理工作，注重重要时间节点的廉政提醒，把好第一道关口。
答卷7
江永县税务局党委纪检组
坚定不移抓落实 持之以恒见成效
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强化突出问题整治，促进廉洁从税。大力开展了“私车公养”问题自查自纠,对机构合并以来的公务用车油卡使用情况和车辆维修费等财务报销情况进行了全面自查自纠；持续开展违纪违法突出问题专项整治工作，引导税务干部秉公用权、廉洁从税。
强化廉政警示教育，筑牢思想防线。强化廉政提醒，开展节前集体廉政约谈2次，收到操办婚丧喜庆等事宜情况报告3人次，重要时间节点廉政提醒4次，开展任前提醒谈话6人次。强化廉政警示教育，组织全局党员干部观看警示教育片，筑牢思想防线。
强化作风纪律督查，改进工作作风。由纪检组牵头，坚持每月开展作风纪律督查，截至目前，共开展作风纪律督查8次，定期通报，并将结果纳入绩效考核，对所在部门进行组织绩效扣分，对违规人员予以相应处罚，作风纪律有了明显改善。
强化执纪访户工作，提升服务质效。深入企业、办税服务厅等对纳税人、缴费人进行实地走访，设立信访举报箱和举报电话，进一步畅通信访举报渠道。今年以来实地走访40余户，收到意见和建议2条，为提升纳税人满意度和遵从度贡献纪检力量。
答卷8
江华县税务局党委纪检组
突出抓小抓早 落实常态监督
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突出抓好日常监督检查。县局纪检组与党建工作股、人事教育股联合采取不定时抽查和集中督查相结合的方式，重点围绕工作作风、纪律建设等情况进行督查。今年以来，开展作风纪律检查30余次、下发作风纪律督查通报2期、通报违反工作纪律10人次，队伍作风建设取得良好成效。
注重关键时间节点监督。县局纪检组通过“节前提醒、节中督查、节后自查”的方式加强重要时间节点的监督工作。今年以来，节前群发廉政短信800余人次、对重要岗位税务人员开展廉政提醒40人次，约谈财务、公务接待等部门负责人及具体经办人16人次；假日期间对公车管理、公务接待、纳税人请吃等问题进行监督检查5次；节后严格落实领导干部节假日遵规守纪情况报告制度，审核归集《税务干部交往情况报告表》290份，暂未发现违规违纪问题。
扎实开展专项整治工作。根据市局干部队伍作风突出问题专项整治工作方案要求，聚焦8个重点领域突出问题，制定县局专项整治行动工作方案。由纪检组长对今年违反工作纪律的同志进行提醒谈话，并约谈其所在单位负责人。持续加强日常出勤管理，核实长期病假人员情况、每月初与人事教育股核对上月考勤情况。通过一系列的措施，促使全体干部职工牢树纪律意识、规矩意识、责任意识，起到了强化纪律、转变作风的效果。
答卷9
宁远县税务局党委纪检组
用心用情耕好监督“责任田”
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抓住“牛鼻子”。压实“两个责任”，落实“一岗双责”。压实管党治党带队责任，党委书记带头履行第一责任，班子成员自觉履行“一岗双责”，同时明确局内部门负责人也要承担相应责任，机关党委、机关纪律检查委员会、各支部等党组织充分发挥作用，突出管党治党，强化责任监督。今年来，县局党委书记给全局党员干部上了1次专题廉政党课，纪检组长组织开展了2次“以案明纪”警示教育活动，各党支部每月1次的主题党日活动都安排了党纪法规专题内容。通过明晰责任，进一步理顺了工作机制，明确了组织导向，为全面从严治党落实落地打下了扎实基础。
勒紧“赶牛绳”。抓严正风肃纪，端正工作作风，坚持每月一次县局领导带队在全局开展明察暗访活动，改变以往只抓表面的局面，进一步刨根问底，彻底解决以往明察暗访中“干部在岗有风险，外出没人管”的顽疾，对11名同志进行了绩效通报扣分处理，对市局明察暗访发现的2名违规同志进行了全局通报批评，扣减个人绩效分及其所在单位的组织绩效分。在重大节假日及时将廉政要求传达落实到每个干部职工，确保第一时间在全局形成约束力。
常下“责任田”。突出执法领域的自我监督，增强监督的再监督作用。抓牢抓实监督走访纳税户这一务实举措，认真倾听基层声音。纪检组与征管、纳服等职能部门联动，分析研判税收征管、纳税人满意度测评等工作中存在的堵点、难点问题，重点对发票领用、税务注销、跨区域经营涉税事项报告、非正常户认定和解除、纳税评估、税务处罚等环节进行认真核查，1-8月份，通过实地走访、电话调查、办税厅个别问卷等形式共调查60户纳税人、缴费人，根据反馈的意见和问题，县局党委纪检组向办税厅提出了增加自助办税终端设备的建议，向税政及税源管理部门提出了“一对一、点对点”宣传税收优惠政策的建议，并提醒税管员及时下户辅导纳税人政策。
答卷10
新田县税务局党委纪检组
警钟长鸣知敬畏 监督执纪促廉洁
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抓“常”警示教育，筑牢思想防线。每周用精简的语言通过微信、短信等形式推送“廉政提醒”“廉政周知”；每月开展一次警示教育，学习上级文件精神和组织观看警示教育片；每季度开展一次廉政教育活动，接受廉政洗礼，培养“莲”之品格，坚守从税初心；通过警示教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
抓“实”廉政提醒，防范廉政风险。落实廉政谈话制度，对关键少数、重点岗位和重点人员及时进行提醒谈话、警示谈话、廉政约谈，及时发现问题、纠正偏差，提醒干部职工不踩“红线”、不越“底线”。今年以来共开展例行廉政谈话30人次，节前重要岗位廉政约谈和提醒32人次，谈话提醒11人次，通报44人次，党内警告1人次。
抓“严”作风纪律，严肃执纪问责。常态化开展作风纪律明察暗访，每周由党委成员带队，纪检组、党建工作股、办公室等部门组成明察暗访工作小组，对全局干部职工工作纪律、纳税服务、税收执法等方面进行全面督察，按月进行通报，整治作风纪律，严肃追责问责。今年以来，共组织突击检查23次，下发通报4期，追责44人次。
答卷11
蓝山县税务局党委纪检组
知责担责履责 强化纪律意识
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持续强化作风纪律监督。以日常出勤管理为抓手，持续开展作风纪律的日常监督，把作风建设与数字人事、绩效考核结合起来。
持续开展“监督执纪访税户”活动。今年以来共进行了8次“监督执纪访税户”专项督查，实地走访、电话抽查纳税人50户，收集建议、意见6条。对收集到的问题及时反馈给相关部门，并要求在规定的时间内予以解决。事后，县局党委纪检组还对纳税人进行了电话回访，用实际行动加强监督检查，切实提高全体税务人员遵纪守法的规矩意识和服务意识，办好税收惠民实事，不断提升纳税人缴费人的满意度和获得感。
持续加强廉政教育建设。同党建工作股共同制作、拍摄了一个宣传视频，以四代税务干部为原型，讲述税务干部清廉从税的故事，激励税务干部坚守初心、坚定信仰、保持定力，提高了税务干部的廉洁意识和拒腐防变能力。
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设计：永州税务
编辑：永州税务
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