税梦起航：职业导师助税务新兵迈好第一步
为充分发挥以老带新、以新促老的“传帮带”作用，帮助税务新兵尽快进入角色，加快提高业务素质和岗位技能，8月25日，钦州市钦北区税务局举办2021年新录用公务员职业导师签状仪式，8名业务骨干担任的职业导师与8名新录用公务员结成师徒。·师徒结对，签订责任状
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签状仪式上，8对师徒签订了责任状，明确双方职责。
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本次选定的8名导师是取得“专业骨干”或“岗位能手”称号，入选广西税务系统“千人人才”或钦州市税务系统“百优人才”的优秀青年干部。他们将成为新录用公务员思想进步的引导者、职业生涯的帮助者、能力提升的指导者、日常生活的关心者，助推新人成长的步伐。
·青蓝同心，树立明确目标
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2021年新录用公务员代表赵振朝结合自身实际，谈了作为新人如何尽快转变角色、融入税务集体的感想，他表示：“作为新人，要学会自我加压,多做多学多问多思考。作为一名税务工作者，要设身处地地为纳税人缴费人考虑，增强服务意识。最重要的是，我们要做到廉洁从政，守住本心，踏踏实实做事，干干净净做人。”
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而职业导师代表李思成则对担任好职业导师作了表态：“我们将以身作则，言传身教，毫无保留地将自己的工作经验和业务技能传授给新人。同时用心关怀，在生活上关心新人，既做导师也做朋友，大家一起进步共同成长。”
·领导寄语，激励青年奋进
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最后，钦北区税务局党委书记、局长张华强代表局党委寄语新录用公务员和职业导师们：
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要做好导师，当好徒弟。导师要认真履行职责，用心思考如何带好徒弟；徒弟要做到谦虚谨慎、不骄不躁、虚心向学。
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要做好规划，务求实效。导师要引导、规划好教育徒弟的路线和方向，生活上加强沟通联系。
3
要表扬先进，鞭策后进。8对师徒要争先进，树典型，不畏困难，培养坚韧不拔的优秀品格。
4
要加强交流，总结经验。师徒之间要加强学习交流，把职业导师制度发扬好、传承好，以最高标准、最严要求对待工作。
新录用公务员职业导师制度，是做好“传帮带”工作，帮助新人快速掌握税收知识、提升业务素质能力的重要举措。近年来，钦北区税务局因职业导师制度结缘的25对师徒们，先后在不同的岗位上取得了不错的成绩和荣誉。下一步，钦北区税务局将继续按照国家税务总局关于“带好队伍、干好税务”的要求，积极实施人才培养工程，通过“以老带新起步”“由面及点教育”“以考促学提升”“一线磨砺锻炼”四步走，培养出一批税收精锐力量，为推进税收工作高质量发展提供人才保障。
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