伊通税务：围绕工作“新常态”树立依法治税理念
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围绕工作“新常态”树立依法治税理念
——伊通打造法治税务品牌推进示范基地建设记事
今年以来，伊通满族自治县税务局紧紧围绕依法治税工作的“新常态”，把法治税务示范基地的创建工作作为全面推进依法治税的重要途径和有力抓手，牢固树立依法治税理念，以基地建设评价标准为导向，多举措打造“法治税务”特色品牌。
夯实税收法治建设基础
从牢固树立税收法治理念、严格规范执法行为入手，积极开展“法治税教育基地”创建工作。依法发挥税收职能。伊通税务局坚持依法组织收入，做到应收尽收、应享尽享、合法征收。在按照政策征收各项税费的同时，严格落实减税降费政策，使广大纳税人、缴费人充分享受到国家的改革红利。落实行政审批，规范行政审批法定流程、法定权限、法定期限，防止违法乱纪情况产生。优化税务执法方式，落实好“三项制度”和行政处罚裁量基准，加强重大税务案件审理，严把政策关、文书关、证据关、数据关。落实依法集体决策。按照相关文件精神，严格落实民主集中制原则，充分发挥集体领导的核心作用。依托依法行政领导小组，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要事项安排和大额资金使用情况必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，通过集体开会讨论决定。
打造一流税务法治队伍
做好法治税务示范基地创建工作，提高执法队伍素质是关键，伊通税务局始终把加强执法队伍建设作为一项重要工作内容来抓。提高法治意识。推动依法治税各项工作落实到位。高度重视业务工作，合理配置执法力量，分岗设权，定期轮岗，强化内部流程控制。落实国家税务总局行政管理规范和岗责规范，定期组织召开业务科室培训交流会议。严格落实执法资格管理，对没有取得执法资格证书的干部不允许从事税收执法工作。重视教育培训。以开展“岗位大练兵、业务大比武”等活动为抓手，构建多层次、多渠道、大规模的税务干部学法用法培训机制。建立并落实领导干部日常学法机制。坚持把领导干部带头学法、积极开展“以案释法”、模范守法作为树立法治意识的关键，以法治思维和法治方式推进队伍建设。落实理论中心组学习制度，将中央依法治国的规定精神以及宪法、行政诉讼法及税收政策法规纳入党组中心组学习重要内容。严格持证上岗。对全局干部执法资格实行动态管理，从源头上杜绝无证上岗的问题，确保执法主体合法。加强税法宣传。联合相关部门，依托报纸、电视、微信等各种媒介，开展形式多样的宣传活动，推动各项税收政策联动共振效应。严格落实谁执法谁普法各项工作措施，对税务干部和社会公众积极开展普法活动，推动全局依法治税再上新台阶。特别组织对税务干部进行税收法律知识培训，应在全局上下学法、守法、用法的良好氛围，增强依法行政水平，保护纳税人合法权益。
全面提升纳税服务质效
为提升纳税人获得感，保障纳税人的各项权益，该局重点对办税服务厅加强管理，建立并落实各项制度。全面推行落实规范要求。根据上级要求，进一步规范前台与后台业务的工作衔接，明确具体的业务流程与注意事项。实现服务方式多元化。多载体向纳税人讲解和宣传税收政策、办税流程，提升纳税服务水平。营造舒适的办税环境。大力推行自助办税，持续优化办税流程，力争涉税流程全部做到当场办结。
确保依法治税长效高效
对内实施部门交叉检查，对外构建多渠道的监督体系，把税收执法权装进社会和纳税人监督的“笼子”里。加强风险防控建设。全面排查税收执法风险点，通过建立健全权力运行监控机制，有效防范税收执法风险，提高税收执法行为。加强税收执法监督。按上级局部署和我局实际工作需要，将重点群体创业就业税收优惠、小微企业税收优惠、组织收入原则、个案批复、财行税管理、行政处罚自由裁量权实施情况、督察内审通报问题整改情况等作为执法督察的重点内容，督察结果及时进行通报并开展整改。认真开展内部监督。整合现有监察和法规人力资源，形成有力的监督执纪力量。强化绩效考核机制。完善制度建设，制定组织绩效管理实施细则及考评规则、个人绩效管理实施细则、结果运用办法及指标体系，强化制度保障。严格绩效考评，强化差异管理和过程管理，实时监控指标落实情况。开发完善个人绩效系统，实现个人绩效考评信息化。自觉接受外部监督。县局积极向纳税人及社会各界征求意见和建议，聘请特邀监察员，自觉接受地方党委、人大、政府、政协和新闻媒体的监督。
伊通税务局始终把法治理念根植于税收工作全过程，将继续积极探索适合基层税务的法治工作模式，深入贯彻党的十九大和习近平总书记关于依法治国建设法治政府的重要论述要求，全面推进税收法治建设，努力交出一份让社会各方满意的答卷，在税收法治政府建设工作上取得更优异的成绩。
来源：四平日报
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