【职业指导微课堂】求职面试技巧系列之（三）动画版
50个小贴士助你成为求职“面霸”（面试技巧系列之三）
大家好，欢迎来到北京市职业指导微课堂，希望今天的系列分享，能在你求职的路上有所帮助！
Question21：你觉得你在大学是属于好学生吗？
Tips：如果你成绩很好，可回答：是的，但判断是不是好学生有很多标准，包括思想道德、实践经验、团队精神，沟通能力等，我是一个全面发展的学生。反之，可以回答：我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我在好几个单位实习过，在学生会组织过活动，有较强的团队精神和组织执行能力。
Question22：请问你在大学成绩一般，你怎么看待这个问题？
Tips：这是一种压迫式面试提问，HR实际上是想看你在压力下如何反应，应该沉着应付，想办法扭转劣势，表现出自己的应急思维能力与修养。
Question23：请问如果录用你，但有时候可能会承担一些端茶倒水的杂务工作，你怎么看待这个问题？
Tips：这是一个试探性问题，目的是判断你对工作的态度，可以回答：如果需要，我不会计较，这些杂务只是我工作的一小部分，而且能得到更全面的锻炼和提升。
Question24：假如你流落荒岛，可以拥有一本书，你会选择哪一本，为什么？
Tips：这是假设性问题，来测试应试者的想象力，解决问题的能力，目的看有没有应急才能，有没有条理，说清理由即可。
Question25：你有哪些业余兴趣爱好？
Tips：这样的问题主要看你是否有积极主动的性格，团队合作的精神，深入学习的意愿等,可实事求是的回答。
Question26：你人生中最令你受挫的事情是什么？
Tips：这个问题是为了了解你对挫折的容忍度和自我调节能力，可以说出自己受挫的经历，但更重要的是要看你如何处理，克服或改变。
Question27：用简短的语言说说你朋友对你的评价？
Tips：这个问题有很多答案，最好与应聘的职位相关联。万能回答：他们说我是一个值得信赖的人，有责任感的人，随和、有爱心，积极向上的人等等，并举例简要说明。
Question28：请举例说明你做过的成功案例？
Tips：说一个你最有把握的例子，把来龙去脉说清楚，不要夸大其词，把别人的功劳说成自己的，不给自己挖坑。
Question29：如果你做的某项工作受到上级表扬，主管领导却说是他做的，你怎么处理呢？
Tips：应该理性看待这个问题，不能因此影响自身工作态度。可表明在工作中分管领导确实帮助过自己，此项工作理应有他的功劳，但我会寻找机会给领导表达清楚，相信他能够理解。
Question30：请问你能为我们公司带来什么？
Tips：可重复自身优势，然后说以自己能力，应该可以给公司带来更高的工作效率，更优的工作质量，促进公司创收。
好啦，今天的分享就到这里，我们下期再见！bye bye!
END
朝阳区人力资源公共服务中心
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