黄山税务：“驻企服务”全面帮扶解难题
http://file.tax100.com/o/202108/12/815_1628772308226.gif?width=500&size=229609税费优惠政策资料包、涉税事项提醒说明、企业专属包联卡……连日来，安徽黄山20多家重点企业都收到了税务部门驻企服务员送来的“大礼包”。据悉，为深化拓展“四送一服”工作，进一步优化营商环境，今年以来，黄山市税务系统共选派21名干部参与驻企服务，组建“工业企业税务专班”，“入园进企”开展走访调研，截至目前共牵头解决帮扶企业发展难题138个。
贴心辅导解决涉税难题
“700万元的差异额，一次性税前扣除，这样的帮扶真给力！”近日，在国家税务总局歙县税务局召开的驻企服务座谈会上，安徽善孚新材料科技股份有限公司副总叶琳对税务部门的贴心辅导竖起了大拇指。
安徽善孚新材料科技股份有限公司是一家制造销售环氧树脂、聚酯树脂、化工原料等产品的高新技术企业。为构建长效激励机制，吸引优秀人才，提高研发能力，企业设立了股权激励平台。但股改后，新三板挂牌的涉税问题一直困扰着企业。据叶琳介绍，企业股改时，股权激励平台管理机构出资额持股与自然人股东出资持股存在差异，累计高达700万元。如何解决同一时段出现两种不同出资额的问题？企业犯了难。歙县税务局驻企服务人员了解到这一情况后，立即深入企业进行了的调查，得知企业在股份支付上，采取的是分5年从管理费用支出后计入资本公积的方式。相关政策规定，企业备案后允许在限制期满后，税前一次性扣除管理费用中的股份支付金额。如今企业股改已满5年，驻企服务人员第一时间告知企业向税务部门备案，及时享受税前扣除政策。同时做好跟踪服务，对个人所得税问题也进行了详细的辅导，帮助企业在股权买卖中应享尽享税收优惠政策。
同样享受到贴心辅导的还有黄山天之都环境科技发展有限公司，自公司企业会计核算方法从小企业会计准则变更为企业会计准则后，驻企服务人员主动对接，针对企业实际需求，从会计核算差异、纳税项目调整等方面入手，帮助企业准确核算，避免纳税风险。
http://file.tax100.com/o/202108/12/171_1628772308427.jpg?width=1080&size=141747
信用修复解决资金难题
今年5月，黄山市2020年度纳税信用评价结果出炉，黄山华达铝塑门窗有限公司由于未按规定作进项税额转出，后又未在规定期限内足额补缴税款、滞纳金和罚款，被判定为D级纳税人。
“纳税信用等级低，不仅得不到客户的信任，也办不到银行的贷款，双重冲击下，我们的资金就出现了问题。”企业会计汤传文介绍说，就在大家一筹莫展之时，驻企服务人员却告知企业可以申请信用修复。
原来，在前期的驻企服务中，税务干部了解到该企业一直都坚持诚信经营、依法纳税的理念，社会信用良好。此次失信主要是由于会计离职工作交接不到位等非主观原因造成的，后期也履行了补缴税款的义务，符合信用修复的条件。于是帮助企业第一时间发起了纳税信用修复的流程，并按程序开展复评工作，最终判定为A级纳税人。
恢复为A级纳税人后，华达铝塑门窗有限公司6月份就顺利获得了“税融通”贷款730万元，及时解决了资金周转不畅的问题，进一步激发了企业的发展活力。
在黄山鑫赢再生资源有限公司，财务人员得知企业被评为B级纳税人的消息后，非常惊讶，赶紧联系了驻企服务员了解情况。通过深入的比对分析，驻企服务员发现系统判断出现了误差，企业并不存在扣分情况，于是帮助企业向管理分局提交了复评纳税信用等级的申请。很快，企业的纳税信用等级恢复到了A级，也因此通过“银税互动”获得了信用贷款1750万元。
http://file.tax100.com/o/202108/12/876_1628772309370.jpg?width=800&size=58799
多方合作解决用工难题
走进安徽智宬轩门窗系统科技有限公司的生产车间，50多名工人们正在各自的岗位上紧张有序地忙碌着，现场一派繁忙景象。而一个多月前，这里却气氛低沉，面临着人手不足、产能偏低的问题。事情的转机源于企业财务负责人王艳拨给驻企服务人员的一通求助电话。
“驻企服务人员第一次来我们这里的时候，留下了联系电话，就试着打了过去，没想到很快就有了回音。”根据王艳在电话中的需求，驻企税务干部立即前往企业了解详细情况，得知企业正在投建二期工程，人手紧缺，遂及时联系人力资源部门，整理企业二期工程的用工需求、岗位种类、福利待遇等基本信息，召开了专场招聘会，成功聘用了9名熟练工和6名高端人才，为企业下一步投产运行提供了充足的人力保障。
在黄山黟县，这个常住人口仅有7万多人的县城，企业常年面临招工困难的问题。近日，黟县徽黄旅游发展（集团）有限公司、黄山旺荣电子有限公司、黄山桃源食品有限公司等企业又表达出了急迫的用工需求。得知这一情况后，国家税务总局黟县税务局驻企服务人员“兵分两路”，一路联系社区、人社局等相关部门，对接有就业意向、条件符合的人员参加企业招聘。另一路联系工业园区，积极摸排园区内企业生产经营情况，帮助辞职、失业的员工物色其他工作岗位，防止人员外流。在驻企服务人员的帮助下，截至目前，徽黄旅游发展（集团）有限公司、黄山旺荣电子有限公司等企业已招工百余人，顺利渡过了眼前的难关。
http://file.tax100.com/o/202108/12/481_1628772309856.gif?width=900&size=3056209
页:
[1]