深圳“政策方舱”聚焦“稳就业”
http://file.tax100.com/o/202108/12/231_1628732314477.gif?width=640&size=12873五一劳动节快乐
五一即将到来，虽然国内疫情被有效控制，但部分景区依旧公布了严格的人流控制政策。
这从一个侧面反映出当前旅游、餐饮等第三产业尚不具备完全恢复的条件，而第三产业恰恰是解决就业的主力军，再考虑到疫情对制造业、外贸出口等行业的冲击，由此可见当下就业问题的严峻性。
4月17日中央政治局会议提出了“六稳”与“六保”，稳定和保障就业，都排在了“六稳”与“六保”的第一位，这更加凸显了在疫情冲击下做好保就业工作的极端重要性。
深圳4月26日召开新闻发布会，专门介绍《深圳市进一步稳定和促进就业若干政策措施》。这意味着经过前期的调研，深圳在保就业上已完成了政策制定，开始在具体落实上部署发力了。
按照“救岗位先救企业”和“政府能做的先做”等原则，深圳发布了六个方面、二十一条措施。这相当于深圳专门为就业搭建了“政策方舱”，穷尽手段解决就业面临的各类问题。
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深圳“政策方舱”体现了担当作为
宏观上看，深圳等一线城市集聚产业和人口，自身“稳就业”问题可能并不突出，但对于全国“稳就业”的作用却肯定举足轻重。
全力以赴的保就业政策，体现深圳作为经济中心城市的担当。就这次发布政策本身而言，很多是普遍性减负政策，在企业还是“轻症”时就统一处理，所以被形象比喻为“方舱”。
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深圳“政策方舱”在稳就业存量和扩就业增量上两头发力
一方面，深圳激活了长期结余的失业保险，落实发放失业保险稳岗返还约60亿元，帮助企业共渡难关。
另一方面，用好用足促进就业创业的各项补贴政策，预计今年深圳将发放创业担保贷款超过10亿元，实现城镇新增就业人数15万。这是令人鼓舞的好消息。
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深圳“政策方舱”重点在“促”，目标是“稳”和“保”
授人以鱼不如授人以渔，深圳在提升劳动者职业素质和技能水平上，也想了很多办法。
就业以及就业质量，往往取决于劳动者的实际技能。深圳拿出真金白银，鼓励企业针对新招录员工、在岗员工、转岗员工开展岗前培训、适岗培训、技能提升培训、企业新型学徒制培训。这些措施既考虑了当下就业之急，又兼顾了劳动者的长远之需。
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就业政策，关键要看执行。就政策本身而言，中央、省、市的政策范式差不多，区别在于执行力度和效率。
能否切实简化流程，关系到企业的申请意愿。在实际操作中，深圳能否充分发挥“ｉ深圳”等办事平台的作用，让更多的优惠政策变成“一键搞定”，考验着本轮政策的实际效果。
来源：深圳卫视深视新闻、i深圳
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