如何区分福利费和工会经费？
在工作中，员工报销一些过节费、参加比赛误餐等费用票据，做账时实在不知道该做到福利费还是工会经费。请问老师，如何区分福利费和工会经费？在比较大一点的企业，是有专职的工会主席或工会干部的，工会经费的支出理论上是必须经过工会主席或工会干部审查签字的，甚至有些还需要经过工会经费审查小组审查，然后才能计入工会经费支出。并且大一点企业的工会账目应该是与企业经营账簿是分开的。
根据提问者描述，估计属于企业规模不大，或者企业工会组织并不健全的企业，作为会计人员才会为福利费和工会经费的区分而发愁。
工会经费，顾名思义，肯定是因为工会活动发生的支出才能计入工会经费支出的，且根据《工会法》以及各级总工会的规定，对经费支出的范围和标准都是有规定的，并不是大家理解的“福利费”都可以计入工会经费支出，建议先了解企业所在地工会经费可以开支的范围及标准。
因当地总工会组织的比赛活动而发生的误餐费等，就可以正大光明计入工会经费支出，其他费用也是遵循这个原则，凡是跟工会相关的费用才能计入，否则是不能随便计入的。
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