海南交出人才制度改革创新亮眼“成绩单”
2月3日下午，海南省委深改办（自贸办）主办第十三期制度创新沙龙，邀请海南省委人才发展局局长、海南省委人才办主任陈雷围绕“海南人才制度改革创新”进行讲解。陈雷局长从中央给予重大人才政策支持、人才体制机制创新初步成果、“4?13 ”以来主要服务保障政策、海南自由贸易港人才政策创新四个方面阐述海南在人才工作取得的工作成效。2018年4月13日以来，全省制定出台各类人才政策70多项，其中综合类政策4项、人才发展体制机制改革政策12项、重点行业领域人才开发政策11项、重大人才工程政策8项、资金管理政策7项、国际人才方面政策9项，特别是在人才服务保障方面，共出台政策23项，涉及人才落户、安居、购房、购车、子女入学、配偶就业、医疗保障等多个方面，切实解决人才来琼的后顾之忧。
主要体现在：
六大“聚焦”和六大“创新”
聚焦加强党的统一领导
01
创新优化党管人才领导体制
聚焦汇集人才智力资源
02
创新推进各项招才引智工作
聚焦本地人才培育培养
03
创新抓好全省人才队伍建设
聚焦扩大人才对外开放
04
创新开展国际人才管理改革
聚焦区域全面协调发展
05
创新开展基层人才激励试点
聚焦全面优化人才环境
06
创新推进人才服务水平提升
“海南自由贸易港制度创新沙龙”是海南省委深改办（自贸港工委办）研究政策、探索创新、推动改革的重要学习交流平台，旨在搭建其他单位与省委深改办（自贸港工委办）在制度集成创新方面的沟通桥梁，满足各单位业务骨干之间更加紧密的研讨交流、沟通协作、经验分享的需求，同时开拓改革思路、提升专业水平、增强业务技能。
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编辑|刘可
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