回望2020丨长岛局
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勠力同心强担当 聚力融合共奋进
谱写税收事业高质量发展新篇章
2020年是全市税务系统深改革任务，优化营商环境，全面发挥智慧烟台税务效能的关键一年。长岛县税务局党委按照市局的工作部署，立足长岛区域发展的转折时期，团结带领广大干部职工，积极应对新冠疫情带来的各种冲击，克服困难、化解矛盾、摆脱困境，努力实现长岛税务工作高质量发展这个总目标，为推动全面完成“十三五”工作任务和谋划奋进“十四五”奠定了坚实的基础。
一、聚焦主业，集中组织税费收入
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面对新冠疫情带来的严峻经济形势和国家一系列大幅度的减税降费优惠政策，长岛局严格贯彻落实组织收入主业原则，全年组织收入分析调度会议8余次，不断分析收入形势。推进税收共治工作的具体落实，逐步建立起以“政府领导、税务主管、部门配合、司法保障、社会参与”为主要内容的社会综合治税体系，形成具有海岛特色税收管理机制。
跟进建筑业、房地产业等重点项目，为其提供一站式税收法律辅导，签订合作协议，实现付款前税务先预审涉税事项完成情况。同时，抓住长岛新发展机遇，在生态旅游、现代渔业、特色海产品方面不断调研，挖掘新的税收增长点，为企业发展和地方经济增添后劲。
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二、全面落实减税降费，服务“六稳”“六保”大局
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今年长岛撤县划区，面对全区经济产业转型升级，我们坚持高点定位，统筹做好疫情防控和服务经济社会发展。
开展“非接触式办税”专题辅导及各类实体培训。充分利用微信等线上手段，做到政策宣传全覆盖。针对较为复杂的新政策，按行业筛选符合条件的纳税人开展滴灌式精准辅导。据悉，疫情发生以来，共组织线上培训108次，线下培训50次。
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开展“进企业、解难题、促发展”调研活动。党委班子带队，深入渔村、企业和重点行业，详细了解纳税人复工复产面临的压力及资金状况，通过税收大数据分析，结合上下游产业，为企业建言献策，拓宽产业链条，帮助企业渡过难关。
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不断深化税收专家顾问制度建设。对重点企业建立“一户一策”税收解决方案，采取“一对一”解答、“面对面”辅导、“手拉手”共建等形式，开展培训、辅导及政策落实，对减轻企业负担，进一步激发市场活力，服务经济社会发展做出了积极贡献。
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三、优化服务，便捷高效助营商
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树牢“以纳税人为中心”理念，深化“放管服”和“一次办好”改革举措，营造良好营商环境。不断优化业务办理程序，推广网上办税。深入落实首问责任制、一次性告知、一窗式办结、预约服务、延时服务、个性化服务等多项服务制度，窗口出件办事效率较以往提升了75%，2020年度纳税人满意度问卷调查中满意度达到100%。
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四、聚焦主责，模范机关强党建
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对内，结合模范机关争创活动，打造“三老带路”党建文化品牌，引导税务人“海岛为家、艰苦为荣、祖国为重、奉献为本”，凝聚税收事业高质量发展的强大动力。独创表演节目《带路》，被市局评为优秀党课展演节目，开展“三老带路，红色接力，弘扬老海岛精神”主题党日活动，被评为“全区十佳主题党日”；“三老带路”走廊文化，更在全区模范机关建设暨机关党建工作推进会上，接受全区机关观摩团观摩，并作重要经验交流发言。
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对外，聚力融合政府、企业、渔村等单位部门，积极开展“双报到”、渔村帮扶、党建共建活动。实施 “渔村振兴”帮扶工程，针对北长山乡嵩前村发展需求，开展产业培育支持工作，实现税款200余万元；为“双报到”单位北隍城乡发展特色产业建言献策，实现税款102余万元。与长岛农商行开展系列党建活动，共同推进“银税互动”等税收优惠政策落实，推行社保费和非税收入多元化征缴新模式，助推小微企业发展。
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五、严管善待，队伍建设激活力
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针对干部队伍老龄化问题凸显，队伍梯队出现断层，中间力量薄弱,新进年轻干部状态稳定等队伍管理，县局不断创新工作思路。
学习典型守初心。县局党委主要领导带领青年税干走进“山东省人民满意的公务员集体”北隍城乡，听报告，学经验，切实感受乡干部“坚守孤岛，以奉献为灯”的感人情怀，重燃基层干事创业的激情与豪迈。
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两地共建重实践。在北隍城乡建立“长岛税务局青年干部教育实践基地”，共同开展“青年干部走基层”活动，了解村情民意，扎实开展渔村建设、社保医保费缴纳宣传、环境保护等活动，为青年干部快速成长提供条件。
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创建团队浓氛围。落实青年干部培养计划，成立“启航号”学习团队。以“税务大课堂”为依托，定期组织学习活动，将善于学习的风气辐射系统内全体人员，形成善于学习的单位性格。
勇立潮头看今朝，为初心，再出征。2021年是建党一百周年，也是“十四五”规划开局之年，做好税收工作意义重大。长岛局将以革故鼎新的勇气，着眼经济社会发展大局，聚焦税收职能作用发挥，全面从严抓党建，扎实做好税收各项工作。
来源：国家税务总局长岛县税务局
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