安徽省财政厅 安徽省财政厅关于印发人事教育处2013年工作要点的通知-
安徽省财政厅安徽省财政厅关于印发人事教育处2013年工作要点的通知-
厅机关各处室（局）、厅属各单位：
为全面贯彻落实党的十八大精神，按照全省财政工作总体安排，2013年人事教育工作坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕财政中心，认真落实深化干部人事制度改革有关政策，不断提高人教工作管理服务水平，为全省财政事业改革发展，提供坚强组织保障。
一、进一步深化干部人事制度改革
1.坚持以制度管人管事，研究出台干部交流轮岗制度、年轻干部基层锻炼办法，不断提升干部工作管理水平。
2.加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，积极探索干部队伍分类管理和梯队管理；认真做好2013年度公务员考录、事业单位工作人员招聘工作。
3.建立干部思想状况搜集、汇总、分析机制，为厅党组培养使用干部发挥参谋助手作用。
4.积极开展干部平时考核工作，充分发挥处室、单位的力量，加大对干部分类分级指导力度，把对干部的平时考核与年终考核结合起来。
5.积极争取认领省委组织部有关专题调研项目，进一步提升调查研究能力，努力形成理论联系实际工作氛围。
二、进一步规范机构编制管理
6.认真学习领会十八大报告关于机构改革、事业单位分类改革精神，按照中央和省编制部门工作部署，紧密结合财政部门工作实际，研究相关工作方案。
7.切实抓好机构编制管理工作，认真梳理全厅机构编制基础信息，夯实机构编制管理基础；加强相关处室单位之间的协调，理顺处室单位之间的职能职责关系。积极开展机构编制申报工作。
8. 根据省编制部门有关要求，积极开展行政审批标准化规范化建设，深化行政审批制度改革，强化监管与服务，推进政府职能加快转变。
三、进一步加强干部教育培训
9.突出抓好党的十八大精神学习，夯实广大财政干部思想理论、理想信念，切实把全厅干部职工的思想行动统一到十八大精神上来。
10.围绕中央和省委转变作风要求，围绕省委省政府对财政工作的要求，增强培训计划的针对性、实效性，贴近实际、注重创新、强化实践。
11.加强干部教育培训的组织指导，健全干部教育培训运行机制，落实干部教育培训激励机制，强化干部教育培训督查机制，保证各项培训任务落实到位。
四、进一步加强系统精神文明建设
12.深入挖掘先进典型，引导全省财政系统广大干部敬业奉献、创先争优、干事创业。结合年度考核情况，认真组织实施公务员奖励申报表彰工作。
五、进一步做好综合服务工作
13.认真做好各项工资调整工作；按照深化事业单位收入分配制度改革的要求，组织指导厅属事业单位做好绩效工资改革工作。
14.加强人事教育档案归集整理工作；不断完善人事教育管理信息数据库；及时准确完成各类统计报表工作。
15.严格因公出国（境）审批，加强因公出国（境）护照管理工作；按照规定，对因公出国（境）人员认真审核，严格把关。
16.认真执行国家和厅里有关休假制度，鼓励全厅干部职工合理安排休假时间，实现劳逸结合，更好地完成工作任务。
六、进一步加强人教部门自身建设
17.带头服务大局，做到政治过硬。严守党的政治纪律，坚持讲党性、讲政治、守规矩，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；进一步增强围绕中心、服务大局的自觉性和主动性。
18.带头联系群众，做到作风过硬。严格执行中央、省委、厅里改进工作作风、密切联系群众的要求，带头抓好落实；深入开展城乡结对共建活动，积极开展全省组织系统党的群众路线教育实践活动。
19.带头严格要求，做到纪律过硬。进一步加强思想建设，牢固树立为财政中心工作和干部职工服务意识，严格遵守党风廉政建设各项规定和“十严禁”纪律，努力建设一支高素质人教干部队伍。
安徽省财政厅
2013年2月7日
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