山东省首席技师政府津贴政策解读
山东省首席技师政府津贴政策解读
为加强全省高技能人才队伍建设，省政府办公厅出台《山东省人民政府办公厅关于印发山东省首席技师选拔管理办法的通知》（鲁政办发〔2004〕107号），设立山东省首席技师政府津贴。
1、受益范围：山东省首席技师，是指工人队伍中具有高超技能水平、良好职业道德、丰富实践经验、贡献比较突出，在全省本行业、领域中影响带动作用大、得到业内广泛认可的高技能人才。
2、政策内涵：
⑴政府津贴标准：在管理期间，每人每月发给省政府津贴1000元。
⑵其他待遇：山东省首席技师名单纳入山东省高层次人才库，省里每年组织部分首席技师参加政治理论培训、省情国情考察、咨询、休假等活动；所在企业和单位对山东省首席技师可以参照企业经营者实行年薪制，其技术成果转化所得收益，应按照一定比例分配给个人；市一级每年组织对高层次人才进行健康查体时，安排山东省首席技师参加；所在企业和单位每年安排山东省首席技师为期20天的带薪休假；山东省首席技师在管理期内，可暂不办理退休手续。
3、选拔方式：山东省首席技师重点从我省国民经济发展支柱产业和优势产业相关企业中选拔产生，各级各类所有制经济、社会组织中具有技师以上职业资格、在一线岗位上直接从事技能工作的人员由用人单位推荐，主管部门或设区市人社局同意，符合条件的自由职业者也可自荐，省人社厅统一组织全省评选工作，每年选拔100人，管理期限为4年。
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