【原创】Tax100人物第17期：贾凡，12年，与东审一起成长，用专业服务创造价值～
写在前面：为了更及时、专业的解决论坛用户财税方面的问题，近期，Tax100将与东审展开合作，数位拥有十余年实务工作经验的财税大咖将入驻Tax100社区为论坛注册用户答疑解惑，提供免费的专业问答服务。本期Tax100人物为大家介绍的便是东审资深注册会计师，国贸大区经理、东审养老金合伙人：贾凡，专注于专注企业所得税汇算清缴专题和管理会计专题 。我是贾凡，在东审12年。
在这12年里，我由青葱年少到当下的带领团队服务客户，在东审的这12年是我持续学习的12年，也是个人伴随公司成长的12年，公司从20多人到现在的1000多人，其中包括319名高级财税专家团队，而我也跟随公司持续向上，不管是性格，还是专业。
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跟大部分学财务的姑娘一样，刚从大学会计专业的我也是内向，且不善于表达的。但是后来随着客户接触越来越多，团队协作和管理越来越多，为了更好的服务客户，应对工作，我的表达能力逐渐提高，习惯了在很多不同的场合发表自己的观点，演讲，把自己专业的知识通过更生动的方式展现出来，获得了客户的好评。
截至目前，我已经服务了200余家各类型企业，客户服务能力不断提升。
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在专业能力方面最大的变化，我觉得是从单纯的做到学会了思考。最开始我只知道去做事，怎么把报表审计准确无误的出给客户，保证无风险，对客户负责。
后来，我明白了财税服务的目的是为客户创造价值。我们工作随时是一连串的数据，但是通过数据，我们可以利用自己的专业性，为客户创造价值，解决客户面临的财税问题，去帮助他们，进行合理的税收筹划和会计处理，解决实务中遇到的各类问题。在这个过程中，我不仅完成了客户的需求，也提升了我的专业能力，当然也包括团队管理和多平台协作的能力。
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在东审的12年，也是中国经济腾飞的12年，国内财税服务不断成熟，政策也在逐年变化，为了适应时代的发展，东审也在不停的变革，为了让人跟上团队的脚步，东审推出各种激励政策，协助每个人成长。
比如各类考试的考试工资，考试假，我的注册会计师也是在来到公司之后拿到的。
https://135editor.cdn.bcebos.com/files/users/593/5935682/202012/Duj9WuDp_QnWv.jpg（丰富多彩的团队活动）
我的团队紧跟东审的家文化理念，让每个人都能像家人一样自在的工作生活。
众所周知，做财税行业平时的工作比较忙，平时的工作强度比较大，工作压力比较大，为了让大家能更好的服务客户，我的团队里形成了一种“家人”文化。
定期的活动：打球，聚餐，羽毛球等等，让我们团队的众人们相处起来特别融洽，靠相互帮助，扶持团队的理念，老人带新人，让我的团队特别有战斗力。
还有公司的安家住房基金，为团队成员提供了免费贷款买房服务，让外地小伙伴更有归属感。
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专注财税服务十余年，我最大的心得就是一定要：以认真的态度对待专业，以负责的态度服务客户，以自身专业为客户创造价值为目标。这样才能让我们的价值最大化。
目前，中国有百万计的中小企业，这些企业在财税方面业务需求很大，而且在不断的提升。我希望通过不断的专业积累，为客户分享经验，创造价值。让中小企业活得更好，发展壮大。
为客户服务12年，200多个企业客户，真的很用心了～ 东审我们公司也是东审的客户，感觉这是一支非常务实的团队，给人一种放心的感觉。
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