内蒙古人社局 关于开展2020年度自治区中小学正高级 教师职称评聘工作的通知
内蒙古人社局关于开展2020年度自治区中小学正高级 教师职称评聘工作的通知
各盟市人力资源和社会保障局、教育（教体）局，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局、教育（教体）局：
按照内蒙古自治区人力资源社会保障厅《关于印发2020年全区职称改革工作安排意见的通知》（内人社发〔2020〕28号）的有关要求，结合各地实际情况，现就做好2020年度全区中小学（含幼儿园，下同）正高级教师职称评审工作有关事项通知如下：
一、申报数量
2020年正高级教师数量按照总量控制原则，综合考虑各盟市中小学教师总体状况、旗（县、市、区）数量、人口规模和经济社会发展水平等因素，为各盟市及区直核定正高级教师申报控制人数共120人（详见附件）。各盟市要严格按照申报控制人数申报。
二、申报要求
（一）突出品德业绩。坚持立德树人的评价导向，重点评价中小学教师教书育人的工作业绩和实际贡献。严格按照《关于印发<自治区深化中小学教师职称制度改革的指导意见>的通知》（内人社发〔2016〕21号）中《内蒙古自治区中小学教师水平评价标准条件》规定的选拔条件和标准推荐申报。
（二）突出分类评价推荐。以职业属性和岗位要求为基础，对中小学、幼儿园和特殊教育学校教师等实行分类评价。要充分考虑不同地域情况，统筹考虑不同类型、不同学段、不同学科的特点，特别是思想政治（道德与法治）及音体美等学科教师教育教学实际进行推荐申报。
（三）重点向一线教师倾斜。要向教育教学一线倾斜，切实将那些长期辛勤工作，在基层一线教师工作岗位上取得了突出业绩，做出重要贡献，其业绩、成果和贡献为同行和社会认可的中小学高级教师推荐上来。
（四）严格控制行政领导的推荐比例。担任学校（村小、教学点除外）和教研机构行政领导职务（包括校级领导、教研机构正副职领导）的申报人数不得超过推荐总数的30%，否则不予接收申报材料。
（五）加强监管，强化公开。着力规范中小学正高级教师职称申报程序，加强监督管理，强化公示公开，接受广大中小学教师的监督。不断完善投诉举报机制，畅通反映问题的渠道，对问题线索要逐一核查。严禁利用职务之便为本人或他人申报评定职称谋取利益，通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销。
三、申报程序和时间
各盟市要抓紧组织开展申报工作，务于11月15日前将申报材料报送自治区留学人员和专家服务中心，逾期不予受理。
附件：各盟市中小学正高级教师申报控制人数表
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅 内蒙古自治区教育厅
2020年10月10日
附件
各盟市中小学正高级教师申报控制人数表_0.docx（附件下载见文章末尾）
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