佳节将至，公司发放节日好礼需要缴纳个人所得税吗？
http://file.tax100.com/o/202009/24/323_1600901735809.jpg?width=1080&size=170552阜阳税务祝大家节日快乐！
金秋十月， 丹桂飘香，今年国庆节和中秋节两大佳节即将“相逢”，想必不少公司都开始采购月饼、水果等好礼作为员工福利！那么，公司发放节日礼品是否需要为员工代扣代缴个人所得税？员工取得的哪些福利是不征或者免征个人所得税呢？
带着这些疑问，快跟着小编一起来学习相关知识吧！
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一、发放到员工个人的福利礼品必须缴纳个税！
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福利礼品也是工资、薪金所得
根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，需要缴纳个人所得税的个人收入主要被划分为九类：
（1）工资、薪金所得；
（2）劳务报酬所得；
（3）稿酬所得；
（4）特许权使用费所得；
（5）经营所得；
（6）利息、股息、红利所得；
（7）财产租赁所得；
（8）财产转让转让所得；
（9）偶然所得。
而工资、薪金所得，是指个人因认知或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。而公司发给员工的各种福利礼品属于与任职或受雇有关的所得，因此，公司向员工发放的非货币性福利礼品应当被纳入工资、薪金所得这一个人所得类型中，并且需要合并其他工资、薪金所得扣缴员工的个人所得税，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
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应纳税额的计算
如果该福利礼品为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额，无凭证或该凭证上所注明的价格明显偏低，参照市场价格核定应纳税所得额。
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二、免征个人所得税的员工福利有哪些？
《个人所得税法》第四条规定：“下列各项个人所得，免征个人所得税：……（四）福利费、抚恤金、救济金；”另《个人所得税法实施条例》规定：所称福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。
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国家税务总局解读
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国家税务总局所得税司2012年4月11日在国家税务总局网站就所得税相关政策中答复，集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利不需缴纳个人所得税。
国家税务总局在官方网站进行2018年第三季度税收政策解读也明确，对于任职受雇单位发给个人的福利，不论是现金还是实物，依法均应缴纳个人所得税。但对于集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。
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相信看到这里，关于公司发放福利是否需要缴纳个人所得税的问题您心中已经有了答案了，如果还有不明确的地方，您也可以拨打12366或当地主管税务机关的电话进行咨询哦！
最后祝大家节日快乐，阖家幸福！
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