展示青春力量，激发担当作为，积极加强青年干部培养工作
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近年来，凯里市税务局高度重视青年干部培养工作，紧紧围绕总局“115”人才培养计划及省局、州局青年干部培养相关要求，立足厚植理想信念、强化岗位能力、激发队伍活动全面加强青年干部教育培养，为税收事业发展提供坚强的人才保障。
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坚定理想信念，筑牢成长之基
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定期开展青年理论学习
成立青年理论学习小组，加强思想政治引领，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装税务青年。通过集中学习、感悟分享、问题讨论等形式引导青年干部全面系统学、及时跟进学、深入思考学，提高政治理论水平，把稳思想之舵。
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定期组织红色教育活动
开展重温党史、重走革命路、重阅爱国故事、重读榜样事迹等红色教育活动，组织参观凯里市党史陈列馆、李家祠堂、黎平会议会址，通过追忆革命历史，重温峥嵘岁月，再现艰苦征程，激励青年干部坚定理想信念，铸牢信仰之基。
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强化正向激励，凝聚成事之力
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给平台
为更好激发工作积极性，把讲政治、有担当的23名青年干部充实到中层干部队伍中，给予更多青年人能力展示的平台，提升他们处理复杂事物能力，激发他们干事创业活力，助其快速成长为推动全局工作的中坚力量。
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增关怀
租赁9个房间作为青年干部公寓，完善热水器、空调等生活设施，为他们打造良好的住宿条件。组织局班子成员对青年干部开展家访，了解他们的家庭困难，及时提供支持和帮助，让青年干部感受组织温暖，切实做到“以情感人，以心暖人”
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重锤炼
在减税降费、疫情防控、脱贫攻坚等重点工作中培养锻炼青年干部，给予他们历练的任务、磨砺的担子，引导青年干部冲在一线加压奋进，让青年干部在急难险重任务中“淬火成钢”，为税收工作注入强劲动力。
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重视能力提升，打造成长之翼
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加强职业规划
加强年轻干部阶梯式培养、递进式历练，促进青年人才脱颖而出。局领导“一对一”帮助青年干部做好职业规划，鼓励青年干部考证考级，定期开展交心谈心活动，积极关注成长轨迹。收集青年干部需求，结合税收工作实际，制定青年干部培养计划。组织召开青年干部座谈会，谈体会，勤分享，共进步，及时掌握好青年干部思想动态，倾听心声，掌握需求，解决难题，多形式助力人才成长。
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加强素质提升
为青年干部制定学习计划，以跟岗学习、专题培训、结对帮学等方式强化干部培训。开办“青年夜校”培训班，固定培训时间，邀请业务骨干、岗位能手授课,为青年干部“加油”、“充电”，引导青年干部夯实学习基础、苦练内功本领。号召青年干部积极参与“岗位大练兵、业务大比武”考试，通过推行每日一学、每周一讲、每月一测、每季一比等方式，实现练兵比武抓在日常。在以考促学的同时，注重理论联系实际，以岗位实训强化学习效果，实现学习与工作同步提升。截至目前，全局40名青年干部中，5人考取“税务师职业资格证”，4人考取“律师资格证”;2019年，3名同志入选“115”工程岗位能手，1名同志入选“贵州省税务系统首批星级税务培训师”；2020年1名同志被省局评为“文明标兵”，1名同志被评为“税收管理先锋”。
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坚持稳中求进工作总基调...
编发：贵州税务
来源：黔东南税务
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