绛县税务：不动产交易“一窗受理”提速增效获好评
本帖最后由 奈奈 于 2020-7-27 11:44 编辑为进一步推进学习型机关建设，切实提高税务干部的综合素质和干事能力。今年以来，国家税务总局晋城市城区税务局积极实施青年干部培养计划，统筹规划、强化落实，促进青年干部全面发展，不断保持干部队伍生机和活力。
一是深化思想政治引导工程，培养有理想的税务青年。通过认真学习党的十九届四中全会精神、习近平总书记关于税收工作的重要论述，切实做到加深理解、常学常新、学以致用。明确新形势下党和国家各项工作战略部署、重点领域、主攻目标，进一步领会精神实质，提高思想认识，为做好税收工作提供思想保障。引导青年干部树立正确的人生观、世界观和价值观，激励干部勇于担当为国聚财、为民收税的神圣使命。
二是深化能力素质提升工程，培养有本领的税务青年。着眼于提升干部综合素质和业务工作能力，努力适应经济社会发展新常态，深入学习有利于提高决策能力和业务工作水平的各方面知识。积极鼓励干部报名税务师、会计师考试，使理论知识与实际工作相结合，从而快速提高税收业务水平；不定期开展业务考试，实行自判、互判、集中判等形式，调动税干学习积极性、主动性，并通过业务骨干青年税务干部对试题解析，让大家的问题及时得到解答，提高了学习效率和青年税务干部个人实务操作能力；通过邀请优秀教师讲解税收政策，及时更新业务知识，扩大税务干部知识面，全面提高税务人员的执法能力；利用晓红说税、兴税平台等APP，加大学习力度，提高税务干部思想道德水平和税收业务技能。
三是深化培养使用激励工程，培养有担当的税务青年。广泛开展“服务明星”“首席办税员”“最佳导税员”评选活动；深入开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，积极参加市局“智税2020”税收风险管理业务竞赛，打造专家型干部队伍；在重点工作中，成立党员先锋突击队、青年先锋突击队和巾帼先锋突击队等团体，培养从小事做起、从本职干起，珍惜韶华、担当作为的税务青年干部。开展“道德讲堂”“绩效讲堂”“数字人事讲堂”等，促进青年干部作风转变，引导青年干部沉下心来干事业，克服浮躁情绪；建立谈心活动日，鼓励青年干部敞开心扉，谈心事、聊想法、说做法、提建议，用真情为干部释疑解惑，实打实解决实际问题，进一步理顺青年干部情绪，激发青年干部干事创业激情。
来源：晋城市税务局网站
微信：晋城税务
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