铜仁市税务局：以实干迎战用实绩作答 以百分百的冲劲跑出高质量发展加速度
毕节税务稽查将练兵比武“练内功”作为当前稽查工作的一项重要任务抓实抓细，结合省局相关方案制定稽查“岗位大练兵、业务大比武”细化方案，抓实抓细“练兵比武”备战工作。一是集中训。组织全体稽查人员参加省局组织的“练兵比武”视频集中培训13期，参训人员达1200人次。邀请相关省外师资对稽查业务知识、稽查检查方法、税收政策、税种业务知识等进行串讲，夯实练兵比武知识基础。
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二是网上练。通过设置网络答题小程序每日网络题库开展每日一练，要求每名干部每天完成答题120个，答题正确率不低于80%。纪检专员每日对网络答题进行督导并公开通报答题分数情况，对未完成答题要求的，稽查部门领导每天进行谈话提醒。
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三是闭卷考。每周组织3次单人单座的“模拟”实战闭卷测试，由纪检专员担任监考人员，组织阅卷团队进行严格阅卷，对测试不合格者组织重考，实战化测试学习成果。
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四是严格管。对参考人员的学习和考试情况实施积分管理，其中参加一次集中学习积1分、闭卷考试每次60-80分积1分，80分以上积2分、网络答题90分及以上每日积1分、全国比武考试或总局表彰加30分，获省局表彰加20分，全市前10名加10分，进一步严格学习管理。
五是强化奖。明确将学习积分及考试成绩作为数字人事个人绩效评价、“岗位能手”推荐、年度公务员考核、年终个人绩效奖考核的重要依据，将稽查部门的个人绩效与练兵比武成绩挂钩考核。
供稿：市局稽查局
编发：毕节税务
2020年第98期，总1018期
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