压减企业开办时间至4个工作日、麻醉等研究生招生规模要扩大……这些民生大事很重要！
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8月28日，国家税务总局巴彦淖尔市税务局组织召开2020年上半年绩效管理讲评会，会上，分管局领导通报了绩效考评情况，部分科室和派出机构进行了经验交流发言，主要领导安排部署了下一阶段绩效考评工作。
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会议指出，全市税务系统自去年以来，不断创新组织管理方法，认真编制指标，严格绩效考评，层层压实责任，狠抓工作落实，取得了较好成绩。下一步要戒骄戒躁、再接再厉，认真总结分析经验教训，深入查找问题短板，确保下半年各项重点工作取得更好成绩，为税收中心工作作出更大贡献。
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一是继续强化领导重视，进一步争取党政支持。市局党委高度重视，严抓绩效，一把手亲自参与指标和规则的拟制与审核，充分激励起各级税务干部干绩效的积极性和主动性。同时不断加强与地方党委政府的沟通联系，积极汇报工作成果，争取各级党政领导的理解和支持。不定期上报各类信息稿件、专项汇报，前8个月共获得各级领导肯定性批示14次。
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二是继续完善绩效制度，进一步为基层减负。深入落实中办和总局文件精神，始终坚持问题导向，坚持力戒形式主义为基层减负。充分落实绩效管理办法，通过修订完善绩效制度突出重点任务指标，精简日常性、非量化和测评类考评，使基层部门从形式主义脱身，聚力于税收重点任务和中心工作。
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三是继续优化绩效指标，进一步提升考评科学性。以上级指标调整和本级考评反馈为主要依据，经责任科室和考核考评科两层审核，对指标进行实施了两次全面调整。调整紧扣税收工作主题主业主线和绩效管理“抓班子”的功能定位，并进一步精简指标考点，优化考评方式，创新设置平均计分法衡量部门对全局工作的贡献程度，不断提升考评科学性和合理性。
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四是继续严格考评实施，进一步促进工作任务落实。突出公平公正严格绩效考评，依据考评办法和规则考严考实考准，既不降低工作标准和考评要求，也不搞临时变通调整计分方式，发现问题坚决扣分，考评刚性得以不断强化。突出提质增效开展绩效讲评，通过召开3次绩效讲评会总结不足、研究对策、压实责任，促进绩效管理工作持续改进，促进税收全局工作整体落实。
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