压减企业开办时间至4个工作日、麻醉等研究生招生规模要扩大……这些民生大事很重要！
http://file.tax100.com/o/202008/22/992_1598030752845.png?width=559&size=15638http://file.tax100.com/o/202008/22/501_1598030752924.gif?width=81&size=103689
http://file.tax100.com/o/202008/22/148_1598030752985.png?width=692&size=433996
为进一步推进绩效管理工作，实现“争先进位”的绩效目标，8月18日，国家税务总局呼和浩特市税务局召开2020年上半年绩效管理工作推进会。市局党委书记、局长赵哲民出席会议并讲话，市局党委副书记、副局长张喜林主持会议。
http://file.tax100.com/o/202008/22/469_1598030753095.png?width=692&size=420709
http://file.tax100.com/o/202008/22/512_1598030753202.png?width=692&size=380954
http://file.tax100.com/o/202008/22/366_1598030753305.png?width=692&size=463585
张喜林副局长首先传达了税务总局王军局长和自治区税务局胡苏华局长关于绩效管理的批示精神。市局党委委员刘永刚同志通报2020年上半年绩效考评情况，部分科室和基层局汇报绩效管理工作开展情况，对上半年绩效管理工作进行分析讲评、研究提出改进方案。
http://file.tax100.com/o/202008/22/158_1598030753396.png?width=692&size=421393
赵哲民局长在讲话中指出，大家要认真学习、深入领会总局王军局长和区局胡苏华局长批示精神，不折不扣抓好贯彻落实。今年以来，全市税务系统在市局党委的带领下，充分发挥绩效管理抓班子、促落实的抓手作用，全体税务干部加压奋进、顶压前行，克服新冠肺炎疫情影响，各项工作均取得了显著成效。与此同时，我们也要切实找准绩效管理工作中的短板和不足，围绕这些方面对照自查，发散思考，扎实做好下半年绩效管理重点工作，使得全系统运用绩效管理推动工作的能力和质效得到进一步提升。
一是紧抓重点工作，确保绩效指标任务高质量完成。要进一步强化标杆意识、重点意识、创新意识，对下半年绩效考评指标做好分析研究，逐项做好工作分解和任务分工，各单位“一把手”要真正把绩效管理作为统筹全局和落实全面工作的重要抓手，要投入更多精力去谋划绩效管理工作，善于利用绩效管理开展全局工作，要对重要绩效指标加强统筹调度，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调，全程参与指标研究、查找问题、整改提高环节，着力形成领导示范、上行下效的工作局面。二是紧盯重点环节，确保绩效考评作用有效发挥。在考评作用发挥方面，要进一步压实责任。一方面机关科室要主动把承接的指标任务落实好，特别是既要在纵向上通过对照前后年度变化来分析问题、解决问题，又要在横向上通过比较其他先进单位的优点抓提升，切实将各项工作落实落细。另一方面要对基层局进一步加强指导。通过建立指标任务运行监控机制，根据指标设置的时间节点，准确掌握基层局指标执行进度及效果，强化过程管理，及时提醒并预警风险问题，提高工作任务完成质效。三是要紧握重要抓手，推动绩效管理工作持续改进。要坚持目标导向、问题导向与结果导向相结合，在实施过程中与时俱进进行动态调整，将考评结果及时应用于制度完善，通过调整和优化考评办法，进一步提高绩效考评的精准度，完善相关工作制度、办法，根据考评情况查找不足，要有针对性地提出改进措施，推动工作提质增效。要进一步加强考评结果运用，全市税务系统在实施绩效管理中，将绩效考评结果与干部任用、评先评优、公务员年度考核挂钩，与推进领导干部能上能下、职务职级并行相结合，并将抓好绩效考评工作纳入绩效考评，确保考实用好，促进能者上、优者奖、庸者让，激发广大税务干部的工作热情。
http://file.tax100.com/o/202008/22/999_1598030753502.png?width=692&size=510060
市局局领导，市局各科室、各派出机构负责人，各基层局局长，分管绩效工作相关人员参会。
http://file.tax100.com/o/202008/22/642_1598030753603.jpg?width=900&size=69523
页:
[1]