北京市管公积金 北京住房公积金行政处罚裁量基准的政策解读
山西人社局山西省人事厅关于开展2006年新世纪学术技术带头人333人才工程省级人选推荐工作的通知
山西省人事厅关于开展2006年新世纪学术技术带头人333人才工程省级人选推荐工作的通知
各市人事局，省直各委、办、厅、局人事（干部）处：
？？？？？？？ 为了进一步贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，根据省人事厅《关于印发〈山西省新世纪学术技术带头人 333 人才工程实施方案〉的通知》（晋人字 96 号）文件要求，现将组织开展 2006 年省级人选推荐工作的有关事项通知如下：
一、选拔范围和对象
？？？？？？？ 山西省“ 333 人才工程”人选主要在全省国有企事业单位（含中央驻晋单位）中推荐选拔，其他经济成份的企事业单位中符合条件的，也可参照推荐选拔。选拔的重点领域是：具有战略性意义、决定我省科技可持续发展能力的基础研究；电子信息、绿色生命工程、生物工程与新医药、新材料等高新技术；支柱产业、重大工程、重点学科、重点实验室、企业技术开发中心和工程技术研究中心；适应加入 WTO 急需的信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等。曾被评为省级百千万人才工程人选的，可以优先申报，被评为新世纪百千万人才工程国家级人选的不再申报。
二、选拔条件
？？？？？？？？ 热爱祖国，遵纪守法，具有求实创新、拼搏奉献的科学精神和良好的职业道德；学风朴实严谨，有强烈的事业心、较高的学术造谐，其学术水平在国内或省内和本专业领域具有一定的优势；有较强的创新和组织协调能力，在学科建设和发展中能起到带头、促进作用，研究成果具有显著经济和社会效益；人选年龄在 50 周岁（含 50 周岁）以下。
三、选拔数量和程序
？？？？？？？？ 各市及省直有关厅局首先要按《山西省“新世纪学术技术带头人 333 人才工程”实施方案》，组织好市级（部门）优秀人才的选拔工作，并在此基础上推荐省级人选。 2006 年“ 333 人才工程”省级人选推荐选拔数量拟为 50 名，推荐名额分配表附后。省人事厅将根据基层推荐情况，会同有关部门，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，组织专家评审委员会对推荐人选进行评审，确定省级初步人选，另外，评委会及领导小组将从省级人选中，遴选出新世纪百千万人才工程国家级推荐人选（年龄 45 周岁以下）报送国家人事部参加全国评选。
四、报送材料和时间要求
？？？？？？？？ 填报“新世纪学术技术带头人 333 人才工程”省级人选候选人情况登记表一式 10 份；推荐人选各种证书、成果、论文等有关复印件 10 份。
？？？？？？？？ 推荐材料报送截止时间为 2006 年 3 月 6 日
？？？？？？？？ 各级人事部门要把人选的选拔推荐工作，作为加强高层次专业技术人才队伍建设的一项重要举措，高度重视，积极做好选拔推荐工作。
？？？？？？？？ 附件： 1 、各市、省直各部门推荐名额分配表（附件下载见文章末尾）
？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？2 、山西省“新世纪学术技术带头人 333 人才工程”省级人选候选人情况登记表（附件下载见文章末尾）
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