北京市管公积金 北京住房公积金行政处罚裁量基准的政策解读
上海人社局关于开展国家公务员双休日实用能力专题培训的通知
沪人119号
各区县党委组织部、人事局，各部委办局干部（人事）部门：
为进一步加强以能力建设为核心的公务员培训工作，满足广大公务员拓宽工作视野，不断提高自身素养和个性化学习的需要，切实提高公务员的实际工作能力，根据今年本市组织、人事工作会议精神，决定举办以综合性的实用知识、技能学习为主的国家公务员双休日专题短训班。现就有关事宜通知如下：
一、培训对象
本市国家行政机关的公务员，以及参照、依照公务员制度管理的国家机构中除工勤人员以外的工作人员。
二、培训内容
1、创新思维 ； 2、调研方法；3、统计技术；4、规划制订方法； 5、课题研究方法；6、法律概要；7、公文写作；8、项目管理；9、领导艺术；10、政策评估；11、政府机构设置及职能；12、应用心理；13、实用理财；14、演讲技巧；15、财务管理；16、文学导读；17、艺术鉴赏；18、音乐欣赏；19、国际礼仪；20、会务组织。
以上培训专题可以根据形势要求作适当调整。培训对象可在推荐的专题中自选其中的10个专题参加培训。
三、教材
以全国干部学习读本、干部创新创造能力培训读本等为基本教材。
四、培训组织与实施
本轮公务员双休日专题培训实行统一计划、统一管理，自主选修，单位考核，2005年年底前完成。双休日专题培训项目委托市干部培训中心负责具体实施。
1、统一计划。每半年公布一次双休日短训班各专题班次。首次培训从2003年9月正式开始实施，8月中旬开始受理报名。
2、自主参训。公务员可根据自身需要选择培训专题申报。以区县、部委办局为单位集中报名。
3、培训反馈。每年年底，公务员培训情况将反馈给培训学员所在单位，由各单位进行登记。
4、统一发证，单位考核。凡在2005年前完成接受10次专题培训的人员，统一颁发公务员双休日专题培训写实性证书，作为单位进行干部考核的依据。
培训的具体实施办法另定。有关内容可在市人事局的21世纪人才网站下载（网址：www.21cnhr.com）。
中共上海市委组织部
上 海 市 人 事 局
二○○三年七月十一日
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