北京市管公积金 北京住房公积金行政处罚裁量基准的政策解读
青海人社局关于开展全省劳动人事争议处理效能建设督查调研工作的通知
各市、自治州人力资源社会保障局：
为进一步落实《关于加强劳动人事争议处理效能建设的意见》（人社部〔2012〕13号）精神，推动我省劳动人事争议处理效能建设，提高调解仲裁规范化、标准化、专业化、信息化水平，我厅将于2017年5月至7月在全省范围开展劳动人事争议调解仲裁效能建设督查调研活动。现将有关事项通知如下：
一、主要内容
（一）调解工作情况。主要包括贯彻落实部、省劳动人事争议调解相关规定及政策文件情况；基层调解组织及调解员队伍建设、调解工作规范化建设、预防调解工作制度建设及调解组织作用发挥等情况。
（二）仲裁机构建设情况。主要包括仲裁委员会、仲裁院及内设机构、办案场所、办案设施设备、基础保障建设等情况。
（三）仲裁队伍建设情况。主要包括仲裁员数量、学历、培训、证件管理等相关情况；仲裁员管理制度建设及兼职仲裁员作用发挥情况。
（四）仲裁制度建设情况。主要包括优化仲裁程序、裁审衔接、终局裁决、案件分类处理等制度建设情况。
（五）调解仲裁案件评查。根据《青海省劳动人事争议调解仲裁案件评查办法》的标准、程序进行。
（六）重点指标完成情况。指标要求：劳动人事争议调解成功率达到60%以上，仲裁案件结案率达到95%以上，终局裁决占裁决案件比例达到30%以上。
二、日程安排与方式
督查调研采取自查和抽查相结合的方式进行。5月15日至31日由市、州人社局进行自查，6月1日至7月15日由省厅督查调研组赴各地进行抽查，具体时间由省人社厅督查调研组与各市、州人社局另行协商确定。每个市、州督查调研点不少于2个县、区。督查调研点既要选择工作成效较好的地区，也要选择工作基础较为薄弱的县、区。
三、有关要求
（一）各地区要高度重视效能建设督查调研工作，切实提高对推进效能建设重要性、紧迫性的认识，结合本地区实际，认真做好自查工作。
（二）要将工作检查与调查研究相结合。各地区要以这次督查调研活动为契机，对照督查调研的主要内容，对本地区推进效能建设的主要做法和成效，存在的难点、问题，下一步工作打算进行一次全面的自我检查，认真进行总结，并向督查调研组提交关于效能建设情况的自查报告，积极配合督查调研组开展工作。
（三）督查研究组要将听取工作汇报与实地检查走访相结合，深入仲裁办案一线和基层调解组织进行检查。要客观评价督查地区效能建设的实际情况，对照检查要客观真实。
联系人：王燕 贾峥
电 话：0971—8258220
传 真：0971—8258220
附件：青海省劳动人事争议调解仲裁案件评查标准表
青海省人力资源和社会保障厅
2017年5月11日
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