北京市管公积金 北京住房公积金行政处罚裁量基准的政策解读
宁夏人社局关于下达事业单位专业技术二级岗位首次评聘岗位职数的通知
宁人社发〔2012〕218号
各有关地市人力资源社会保障局，区直各委办厅（局）、直属事业单位，各有关院校：
根据自治区党委组织部、自治区人力资源社会保障厅《关于印发<宁夏回族自治区事业单位专业技术二级岗位设置管理暂行办法>的通知》（宁人社发〔2012〕166号）和《关于认真做好事业单位专业技术二级岗位首次评聘工作的通知》（宁人社发〔2012〕168号文件）要求，截至10月31日，我区共有28个单位（地市）上报了事业单位专业技术二级岗位首次评聘岗位职数申请。按照各单位岗位设置方案结构比例，经审核核定，现将首次评聘岗位职数下达你们（见附件），望严格按照宁人社发〔2012〕166号和168号文件规定的条件和程序，做好内部竞聘上岗考核和上报审核工作，并提出以下要求，请一并贯彻执行。
一、事业单位专业技术二级岗位首次评聘工作，须在符合宁人社发〔2012〕166号文件规定的条件一、二的人员中进行。各有关地市、单位要结合下达的二级岗位职数，制定本地、本单位的内部竞聘上岗方案或办法。首次评聘工作要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、业内认可、群众公认，注重工作实绩、科技成果和社会贡献，鼓励创新、创业和创造，向重点科技服务（学科）领域、主体岗位和长期在科技一线工作的专业技术人员倾斜。
二、事业单位专业技术二级岗位首次评聘工作政策性强、影响面广、导向作用显著，是事业单位工作人员特别是专业技术人员高度关注的一项工作。各有关地市、单位要高度重视，切实加强领导，精心组织实施。要结合岗位职责和工作目标任务以及履行岗位职责和完成工作目标任务的水平、能力，按照个人申报、资格审查、民主测评、组织考察、党委（组）会议研究、拟聘人员公示等程序进行。要严格审核，层层把关，择优聘用，宁缺毋滥。严禁在评聘过程中违反规定，弄虚作假。
三、各有关地市、单位在实施内部竞聘考核的基础上，按照宁人社发〔2012〕168号文件要求提供的上报材料(包括电子版)，于12月5日之前报自治区人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处。
附件：事业单位申报专业技术二级岗位首次评聘岗位职数
自治区人力资源社会保障厅
2012年11月23日
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