工薪所得减除费用新标准
工薪所得减除费用新标准
根据新修订的《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，自2008年3月1日（含）起，任职或者受雇的国内人员，其实际取得的工资、薪金所得，应适用每月2000元的减除费用标准计算缴纳个人所得税。纳税人2008年3月1日前实际取得的工资、薪金所得，无论税款是否在2008年3月1日以后入库，均应适用每月1600元的减除费用标准计算缴纳个人所得税。
这里强调的是纳税人“实际取得”工资、薪金的时间，而不是纳税人取得的工资、薪金的归属期间，这与当前我国各单位每月工资、薪金发放时间的多样性和灵活性有关，也符合工资、薪金所得应纳的税款按月计征的原则。 由于个人所得税遵循收付实现制的原则，除生产经营所得外，各项所得的税款所属期即应缴税款的纳税义务发生期间（个人实际取得工资薪金的月份）。例如，2月份的工资在3月份发放，应适用2000元的费用减除标准（税款所属期应为3月份），依税法规定应在4月份申报期内进行纳税申报。如税款所属期错填为2月份，既不符合收付实现制的原则，又将产生错误的逾期处罚金额。目前，我国各单位工资、薪金发放时间不一，有的月初发放当月工资、薪金，有的月底发放当月工资、薪金，有的月初发放上月工资、薪金，有的月底发放下月工资、薪金，而单位还可以调整发放时间，具有较大的灵活性。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，以实际取得工资、薪金所得的时间来判断是否应该适用每月2000元的减除费用标准，对所有纳税人都是一致的，体现了对所有纳税人的公平原则。
外籍人员、港澳台同胞、华侨，以及在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人，工资薪金所得的费用扣除额仍保持4800元不变。由于新修订的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十七条修改为：“税法第六条第三款所说的附加减除费用，是指每月在减除2000元费用的基础上，再减除本条例第二十九条规定数额的费用。”第二十九条修改为：“税法第六条第三款所说的附加减除费用标准为2800元。”因此，外籍人员、港澳台同胞、华侨，以及在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人，2008年3月1日起实际取得的工资、薪金所得，仍按每月4800元的合计减除费用标准计算缴纳个人所得税。
十届全国人大常委会第三十一次会议表决通过了《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个人所得税工资、薪金所得减除费用标准由每月1600元提高到每月2000元，同时明确自2008年3月1日起施行。日前，国家税务总局就个人所得税工资、薪金所得减除费用标准政策衔接问题专门下发通知。
通知指出，“自2008年3月1日起施行”，是指从2008年3月1日（含）起，纳税人实际取得的工资、薪金所得，应适用每月2000元的减除费用标准，计算缴纳个人所得税。而纳税人2008年3月1日前实际取得的工资、薪金所得，无论税款是否在2008年3月1日以后入库，均应适用每月1600元的减除费用标准，计算缴纳个人所得税。
据介绍，这里强调的是纳税人“实际取得”工资、薪金的时间，而不是纳税人取得的工资、薪金的归属期间，这与当前我国各单位每月工资、薪金发放时间的多样性和灵活性有关，也符合工资、薪金所得应纳的税款按月计征的原则。
目前，我国各单位工资、薪金发放时间不一，有的月初发放当月工资、薪金，有的月底发放当月工资、薪金，有的月初发放上月工资、薪金，有的月底发放下月工资、薪金，而单位还可以调整发放时间，具有较大的灵活性。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，以实际取得工资、薪金所得的时间来判断是否应该适用每月2000元的减除费用标准，对所有纳税人都是一致的，体现了对所有纳税人的公平原则。
此外，以实际取得工资、薪金所得的时间来判断是否应该适用每月2000元的减除费用标准，有利于平衡纳税人的税负。如果某单位将2月份的工资、薪金延迟到3月份发放，尽管可以适用每月2000元的减除费用标准，但纳税人3月份的工资、薪金也要相应延迟到4月份发放（以此类推），否则3月份就存在同时取得2月份和3月份两个月的工资、薪金所得，按照个人所得税法规定，应将当月的全部工资、薪金合并计算纳税，这样事实上加重了纳税人的税收负担。
---------------- 对应法规 ----------------
全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国个人所得税法》的决定（2007年）（中华人民共和国主席令2007年第66号）
附件：
中华人民共和国个人所得税法实施条例
中华人民共和国个人所得税法
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