铜仁市税务局：以实干迎战用实绩作答 以百分百的冲劲跑出高质量发展加速度
本帖最后由 子宁 于 2020-7-20 10:04 编辑秣马厉兵显身手 千锤百炼铸精兵
为认真落实国家税务总局、省局关于“岗位大练兵、业务大比武”的决策部署要求，进一步提升税务干部队伍业务技能，推进“人才强税”战略，针对疫情情况，结合2020年年度重点工作，国家税务总局黔西南州税务局多点发力、凝聚合力、积极筹备、周密组织，推进“练兵比武”活动，全面提升干部队伍整体素质。
宣传动员：打牢思想基础“未雨绸缪”
“岗位大练兵、业务大比武” 活动是全国税务系统统一部署开展的一项功在当前、利在长远的干部素质能力持续提升工程，意义重大。
高度重视，周密保障。黔西南州税务系统多次召开干部会议，开展个别谈话，要求年轻干部和各级各类人才珍惜本次练兵比武机遇，树立在练兵比武中竞争进取意识，领会练兵比武活动的重要意义。同时，帮助干部充分认识练兵比武活动不仅是税务系统税收工作的有力措施，是提高自我素质能力的迫切需要，更是提升干部素质的平台、建设人才队伍的抓手，是化解工学矛盾和学用脱节问题的利器。
压实责任，持续推进。州税务局将练兵比武活动作为重点工程，有力有效抓、长期持久抓，号召全体干部特别是领导干部和年轻干部，以积极进取的态度投身练兵比武活动，把提升素质能力、争当税务人才作为自己的奋斗目标和价值追求，切实增强紧迫感、危机感和责任感；同时引导税务干部在明确主攻方向基础上，“精通一岗、熟悉一岗、了解一岗”，争取在总局、省局、州税务局比武中脱颖而出，取得好成绩，奋力实现岗位成才、岗位建功。
勤学精业：立足岗位磨练“精兵巧匠”
士因习而勇，战因练而胜。此次练兵比武活动突出应知应会，从“要我学”转变为“我要学”，注重全员参与，强调在岗实操，立足岗位、注重实效，激发干部学习内生动力。
协调各方，齐抓共管。根据黔西南州税务系统实际，州税务局制定了《2020年黔西南州职业技能大赛——黔西南州税务系统技能竞赛暨“岗位大练兵、业务大比武” 活动实施方案》。协调地方多个单位，联合成立了以税务局“一把手”为组长、黔西南州人力资源和社会保障局、黔西南州总工会、共青团黔西南州委等联动单位分管领导为副组长的练兵比武活动工作领导小组，形成齐抓共管工作格局。
全岗覆盖，练学结合。本次岗位练兵面向黔西南州税务系统全体在职人员，方案围绕行政管理、纳税服务、征管评估、税务稽查和信息技术等5大类别，以税务干部应知应会知识和实用业务技能为主要内容，立足岗位自学，注重实战，力求实效。练兵比武的过程就是了解工作流程、熟悉操作原理、掌握业务处理的过程。
创新载体，拓宽渠道。州税务局充分借助“互联网+”平台优势，聘请优秀教师，通过集中学习和自学相结合的方式，在开展专业技能集中培训、视频培训的基础上，加大学习兴税平台建设、推广、应用力度，充实完善数字化学习资源，拓宽岗位练兵渠道，有效解决“工学矛盾”，推动练兵常态化。领导干部和业务能力强的同志一方面在练兵比武活动中起好表率作用，带头学、带头练、带头比，另一方面采取一对一或一对二方式，与年轻干部开展“结对帮学、携手共进”活动，对年轻干部循循善诱、关怀备至，向他们传授经验、指点迷津，帮助他们解决工作、学习中的困难，促进相互学习提高，共同进步成长。
注重实效：练兵比武不搞“假把式”
为真正选拔出业务素质高、责任心强、工作绩效突出的税收人才，州税务局联合多个单位，统筹协调，精细筹备，坚持分类分级开展各岗位练兵活动，设置激励机制，以营造“人人重学习、个个钻业务、努力岗位成才”的良好氛围。
围绕中心，严格部署。练兵比武是打牢业务能力基础的方法手段，目的是提升工作质量效率。岗位练兵比武聚焦当前税收事业发展重难点、纳税人缴费人关心热点，围绕落实减税降费及疫情防控相关政策、组织税费收入、优化税收营商环境等重点工作任务，坚持“练什么、比什么”，以达到学知识、比技能、强主业、优服务、促改革的目的。
贴近实战，注重实效。州税务局将练兵比武与重点工作有序衔接，用学习推进重点工作落实，以重点工作完成成效检验练兵比武效果。目前，五大岗位类别牵头部门已陆续成立相关练兵比武工作组，采取“师傅带徒弟”、“一带一”“一帮一”、“每日一练”、“每周一测”、“每季一考”等多种形式开展岗位业务实训，增强实际操作运用能力，下一步将贴近实战设计考试，精心布置比武模拟环境和演习场次，以实现比武和实务操作无缝衔接，突出实效。
结果运用，奖优罚懒。州税务局对练兵比武与绩效管理、干部选拔任用、评先选优等紧密结合起来，建立健全激励优秀与鞭策落后的制度机制。对勤奋好学、积极进取，工作表现出色，在大练兵大比武中取得好成绩的单位和干部，设立个人奖和团体奖项，按照评比规则和程序，授予优秀选手“黔西南州五一劳动奖章”“黔西南州技术能手”“黔西南州税务系统青年岗位能手标兵”等称号；对工作不尽责、学习不用心，在业务大比武中成绩挂末，影响单位形象的，将旗帜鲜明批评和给予必要处罚。练兵比武情况将纳入绩效管理，作为公务员年度考核、评先评优的重要参考。州税务局积极探索将练兵比武活动与干部使用相结合，以此激励优秀、鞭策落后，树立正确导向，带好税务队伍。
编发：贵州税务
来源：黔西南税务
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