北京市管公积金 北京住房公积金行政处罚裁量基准的政策解读
福建人社局关于加强机关事业单位工勤人员职业道德课程培训考核工作的通知
闽人发〔2005〕108号
各设区市人事局：
根据人事部人办发47号文件关于“对职工普遍进行职业责任、职业道德、职业纪律的教育，加强岗位培训、规范行业行为、树立行业新风”的要求，为提高机关事业单位工勤人员的思想文化素质和道德修养，加大高技能人才队伍建设的力度，各地人事部门和有关的委托部门在组织技术等级岗位考核培训中，要进一步加强和规范职业道德课程培训考核工作，现制定以下若干补充规定，各地在今后的培训考核工作中要认真贯彻执行：
一、由省工考中心组织编写工勤人员职业道德的教学大纲并统一命题，各地在职业道德课程培训过程中必须严格按照教学大纲的内容进行授课。
二、职业道德课程考核内容以《职业道德》复习资料内容为主，辅以部分时事政治知识，考试题型为：选择题、判断题、填空题、名词解释题、简答题、论述题等，考试时间为120分钟。
三、负责组织培训考核工作的县（区）级以上人事部门（以下简称当地人事主管部门）必须认真组织好培训考核工作，同时每期培训应严格控制办班规模。
四、当地人事主管部门必须按照有关规定，聘请具有较丰富教学经验，有中级职称以上的教学人员进行授课，确保培训教学工作的质量。
五、当地人事主管部门必须严格按照省里有关文件规定制定课程培训考核计划，保证课程的授课时间。
六、培训期间有关主管部门要积极做好学员培训签到工作，签到簿及相关材料必须存档以备查阅。学员遇特殊情况未能参加培训，需在事前或事后持主管单位人事部门出具的证明材料做好请假手续。无特殊情况学员旷课达半天以上，不能参加考核。
七、职业道德课程考核时间由省工考中心统一安排，每年安排在工考报名结束后的两个月内进行，分四个时间段进行，具体时间在每年报名结束后由省里统一通知。各地可结合本地的工作实际安排当地职业道德课程的培训考核工作。
八、职业道德课程考试的改卷工作由各设区市人事局工考机构具体负责组织实施。
九、职业道德课程考试成绩总分为100分，成绩合格线统一确定为60分。第一次考核成绩不合格者允许当年参加一次补考，经补考成绩不合格者，不颁发技术等级岗位证书，但考生当年理论、技能成绩可保留，待重新参加下一年度职业道德课程考核并通过后，正式核发技术等级岗位证书（发证时间以通过职业道德考核年度时间为准）。
各单位在职业道德考核过程中的考务工作按闽人发126号文件的有关规定执行，如遇有其他问题请及时与省工考中心联系。
二○○五年七月二十日
主题词：工考 职业道德 培训考核 通知
抄送：省直有关培训考核单位
福建省人事厅办公室 2005年7月20日印发
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