北京市管公积金 北京住房公积金行政处罚裁量基准的政策解读
福建人社局关于《海峡人才通讯》刊物征稿的函
关于《海峡人才通讯》刊物征稿的函
闽人函98号
各设区市、县（区）人事局，省直、中央驻闽单位人事（干部）部门，各高校、科研院所，各有关企业单位：
为更好地落实省委“关键在人”的要求，打造人事人才理论研讨、政策宣传和经验交流的平台，经省委宣传部、省新闻出版局批准，由省人事厅主管，省人事人才研究所、省人才研究会主办的《海峡人才通讯》杂志已于 2006 年 6 月 18 日 正式创刊并出版。
《海峡人才通讯》坚持以科学发展观和科学人才观为指导，以交流人事人才实践经验和理论研究成果，促进人事人才实践创新和政策创新，服务海峡西岸经济区和创新型省份建设为宗旨。为了及时交流各地、各部门人事人才工作进展情况，总结人事人才实践经验，活跃人事人才学术研究氛围，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好环境，请各地、各部门高度重视、主动配合，积极协助做好《海峡人才通讯》的组稿工作。
刊物有关情况说明如下：
1、《海峡人才通讯》简介
刊物为大16开本、双月刊，每期内文64 码 。刊物由省人事厅主管，省人事人才研究所、省人才研究会主办，内容以理论研究、政策宣传和工作研讨为主。
2、《海峡人才通讯》赠阅范围：
国家人事部机关各司局、下属单位；
省委、省人大、省政府、省政协领导；
省直各单位和中直驻闽各单位；
各设区市市委组织部长、分管人事工作的常务副市长；
全省各级组织、人事系统各单位；
省内各高校、各有关研究机构；
中直、省直和地方各重点企业；
其他各有关单位或人事人才研究工作者。
3、《海峡人才通讯》版块设置
（1）视点：设有决策思考、特别报道等栏目，主要反映有关领导对人事人才工作的调研、思考等，以及人事人才工作的重要活动；
（2）专题：每期以省内人事人才的某方面工作为重点，进行多角度、多层面的深度报道与分析；
（3）解读：设有政策解读、省内动态、八闽传真等栏目，对中央和省内人事人才相关法规、政策等进行分析，对省内各级组织、人事等部门的工作经验等进行交流探讨；
（4）观点：设有专家论坛、人才视点、企业心声等栏目，刊登省内外有关专家学者、人事人才工作者和人力资源管理者对人才工作的思考、探讨和调研文章；
（5）人物写真：省内外典型人物、中高级人才的事迹宣传；
（6）视野：设有特别关注、他山之石、引才引智等栏目，对省内外、国内外人事人才工作、人力资源管理、人才资源开发等方面的观察与思考；
（7）资讯：对省内外人事人才相关资讯的发布。
4、稿件要求
突出人事人才工作主题，围绕中心工作，理论联系实际，探讨热点、难点，交流改革经验，宣传人才开发成效。稿件体裁不拘，可以是调查报告、理论探讨、新闻报道、政策措施、业务研究、经验总结或领导讲话，一般应在3000字以内。稿件一经采用，将付给适当的稿酬。
5、通联方式
《海峡人才通讯》编辑部：福州市华林路80号 省政府大院8号楼五层 福建省人事人才研究所 邮编：350003
联系人：王日洲，电话（传真）：0591-87853941
电子邮箱：rencaitongxun@126.com
二00六年六月十九日
主题词：《海峡人才通讯》 征稿 函
福建省人事厅办公室 2006 年 6 月 20 日 印发
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