铜仁市税务局:以实干迎战用实绩作答 以百分百的冲劲跑出高质量发展加速度
本帖最后由 奈奈 于 2020-7-16 17:20 编辑士因习而勇,战因练而胜。正值2020年“岗位大练兵、业务大比武”活动开展之际,国家税务总局仁怀市税务局高度重视,紧紧围绕税收中心工作和岗位职责,巧用“加减乘除”,练兵比武,全力营造勤学苦练、比学赶超的学习氛围。
“加”组织保障之力,提升练兵比武动力
仁怀市税务局坚持将练兵比武活动作为“一把手”工程,召开班子碰头会研究部署该项工作。组织所有参赛人员参加专题会议,学习和传达市局练兵比武活动总体部署和本局练兵比武活动方案。专题会上明确成立两级小组带队推进此项工作,一是成立领导小组。由党委书记任组长、分管领导任副组长、各岗位牵头部门和其他相关股室为成员,下设领导小组办公室,办公室设在人事教育股,负责练兵比武活动的具体实施。二是成立各岗位带队小组。分岗位成立4个练兵比武指导小组,每组挑选一名业务骨干任组长,负责指导本岗位练兵比武活动。
“减”日常工作之压,积蓄练兵比武实力
鉴于参赛人员日常工作繁重,为给参赛人员提供更加充裕的备战时间,经班子研究决定,尽可能减少参赛人员非岗位类别的其他工作,每位参赛学员可以上午学习本岗位类别的比武知识,下午再正常上班。同时,强化后勤保障,一方面下发书籍征订单,让各参赛小组根据实际情况拟定书籍需求,由人事教育股统一征订,确保教材准备贴合实际、不浪费;另一方面根据各岗位需求配备自习室,全力为岗位大练兵打好基础、做好保障,让学员能心无旁骛、全力以赴积蓄练兵比武实力。
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“乘”群学群练之风,激发勤学苦练热情
为进一步扩大练兵参与度,达到“人人参与岗位练兵,个个熟悉岗位技能”的效果,仁怀市税务局因地制宜,以一直开展的周三晚自习为契机,组织全局35岁以下年轻干部共同学习,形成群学群练的学习氛围。同时,开展分管领导、业务骨干共同带徒的“双师带徒制度”,分别从备赛状态、业务知识两方面关注业务比武参赛人员状态,充分利用局内师资力量,制定专题培训课程时间表,安排业务能力强的同志带头讲课,发挥传帮带作用,掀起全局练兵比武热潮。
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“除”责任懈怠之思,提高练兵比武实效
为引起参赛人员的重视,杜绝松懈怠懒思想,一方面,采取“学+练+比”的练兵方式,坚持每周组织一次测试、每月组织一次小组业务大比拼,以比促学,形成倒逼机制,营造“讲学习、比业务”的良好氛围,全方位保障岗位练兵取得实效。另一方面,将练兵比武情况纳入绩效管理,对在练兵比武活动中取得优异成绩的选手在个人绩效考评中给予肯定和激励,并将练兵比武活动成绩作为公务员年度考核、晋升职务职级、评先评优的重要参考。
(仁怀市税务局 杨小燕)
来源:遵义税务
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