北京市管公积金 北京住房公积金行政处罚裁量基准的政策解读
福建人社局关于认真做好厅属事业单位岗位设置管理实施工作的通知
关于认真做好厅属事业单位岗位设置
管理实施工作的通知
厅直属各单位：
根据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈福建省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）〉的通知》（闽委办7号）和全省人事局长会议精神，为做好厅属事业单位岗位设置管理实施工作，现就有关事项通知如下：
一、范围对象
厅属事业单位岗位设置管理实施的范围和对象为除参照公务员法管理的事业单位外，现有在册的正式工作人员。
二、组织领导
厅属事业单位岗位设置管理实施工作，在厅党组的统一领导下进行。
厅人事处负责具体的政策指导、监督管理和审核报批工作。
厅属事业单位是实施岗位设置管理工作的主体，单位主要负责人要切实负起责任，把岗位设置作为近期一项重中之重的工作抓紧抓实抓好。要根据文件规定，成立工作机构，结合本单位实际情况，组织制定岗位设置方案和实施方案。
三、工作要求
岗位设置管理工作是事业单位人事制度改革的重要组成部分，是人事管理方式的改革创新，事关事业单位的长远发展，事关事业单位每一位员工的切身利益，各单位一定要正确理解和把握相关政策，精心组织，规范运作，切实做好岗位设置管理的每一个环节工作。
一要加强宣传学习。要利用各种机会，采用多种方式，认真组织学习有关文件精神，特别是闽委办7号文件精神、丛远东厅长在全省人事局长会议上的重要讲话精神以及汤昭平副厅长在会议上补充说明的关于积极稳妥地做好我省事业单位岗位设置管理工作的几点意见精神，使广大职工充分了解这次岗位设置管理工作的深刻意义、主要内容、工作步骤和基本要求，在最大程度上取得共识，营造良好的环境和舆论氛围。
二要充分发扬民主。要严格按照要求，认真征求干部职工意见，充分发挥职工大会作用，切实保障职工参与管理和监督的权利。实施方案要在广泛征求意见的基础上，班子集体讨论通过才能组织实施。
三要指定专人负责。岗位设置管理工作时间要求紧，工作量大，政策性强，群众关注度高，各单位要指定工作认真、责任心强、公道正派、素质比较高的同志具体负责此项工作。
四要加强沟通联系。实施过程中发现的困难和问题，请及时与厅人事处联系。
五要明确时间要求。根据全省事业单位岗位设置管理实施工作的总体时间要求，厅属事业单位岗位设置管理实施工作的具体时间要求为：
5 月底前制定本单位岗位设置方案，填写《事业单位岗位设置审核表》和《福建省事业单位附设岗位设置审核表》并报厅人事处审核；
6 月底前各单位修改完善后的岗位设置方案由厅人事处集中报厅专业技术人员管理处核准；
9 月底前制定本单位岗位设置的实施方案并组织实施；
10 月份完成认定工作。
附：1、闽委办7号文
2 、丛远东厅长在全省人事局长会议上的讲话
3 、汤昭平副厅长在全省人事局长会议上的讲话
4 、福建省事业单位岗位设置管理实施工作流程图
二OO八年三月十九日
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