北京市管公积金 北京住房公积金行政处罚裁量基准的政策解读
江西人社局关于公布2018年江西省百千万人才工程人选名单的通知
赣人社字〔2018〕368号
各设区市、省直管试点县（市）人力资源和社会保障局，省直及中央驻赣有关单位，赣江新区党群工作部：
根据《江西省百千万人才工程实施方案》（赣人社发〔2013〕24号）和《关于开展2018年百千万人才工程人选选拔工作的通知》（赣人社字〔2018〕237号），经个人申报、单位推荐、专家评审、联席会审定，确定产生谢建华等120名2018年江西省百千万人才工程人选。现将人选名单予以公布,并就有关事项通知如下：
一、高度重视百千万人才工程。百千万人才工程是选拔培养中青年学术技术领军人才的重大人才工程，各地、各单位要充分认识工程实施的重要意义，把加强百千万人才工程人选选拔培养工作作为深入实施人才强省战略的重要内容，作为创新型江西建设的重要措施，结合本地、本单位实际，加快人才发展体制机制改革和政策创新，加大对工程人选的培养和支持力度。各设区市、各部门要以培养选拔中青年优秀专业技术人才为重点，进一步完善百千万人才工程人选的梯队建设；要加大对企业创新创业人才的培养，大力选拔一批能突破关键技术、促进科技成果转化、引领企业技术创新和助推产业发展的创新创业领军人才，努力壮大高层次专业技术人才队伍。
二、加大人选培养力度。按照《中共江西省委组织部、江西省人力资源和社会保障厅关于进一步加强“百千万人才工程”人选培养工作的通知》（赣人社字〔2013〕173号），入选江西省“百千万人才工程”人选的培养，采取资助赴国内研修、选拔资助赴国外研修和集中举办研修班的方式进行。同时，各地、各单位要结合本地、本单位实际，根据人选的实际情况，制定培养计划，采取有效措施，重点培养，大胆使用。要积极推进人才、项目、平台有机结合，支持人选通过竞争，承担或参与重大科研工作和重大工程项目，择优安排到重点实验室、工程技术研究中心、重点科研基地等担任重要职务；支持人选参加高级研修活动；要加强对人选的考核管理、动态跟踪，对于优秀的人选，可作为重点培养对象。
三、营造良好社会氛围。各地、各单位要在创新团队建设、科研经费投入和使用、科技活动交流、科研条件保障等方面为人选创造有利条件，为人选干事创业、发挥作用搭建平台。要采取多种形式，大力宣传人选的突出业绩和重要贡献，弘扬他们开拓创新、积极进取的科学精神，提高人选的社会知名度和影响力，进一步激发人选的进取精神、创造活力和创新意识。要发挥人选的传帮带作用，鼓励广大专业技术人员刻苦钻研、开拓创新和攻坚克难，努力开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面，为建设富裕美丽幸福现代化江西提供强有力的人才智力支撑。
江西省人力资源和社会保障厅
2018年12月10日
附件
[*]2018年江西省百千万人才工程人选名单.doc
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