北京市管公积金 北京住房公积金行政处罚裁量基准的政策解读
福建人社局福建省人事局、省财政厅关于国家机关、事业单位工作人员福利费提取标准、掌管使用问题的通知
我省自实行一九五七年国务院《关于国家机关工作人员福利费掌管使用的暂行规定》以来，解决了许多工作人员的生活困难，补助了一些集体福利所需的费用，体现了党的关怀，体现了社会主义制度的优越性，对调动广大工作人员的社会主义积极性起了一定的作用。但是，最近有不少地区反映，现行的福利费标准偏低，执行过程中困难较多，管理使用方面也存在一些问题。为了更好地搞好职工福利工作，在中央没有统一规定前，经研究暂作如下规定：
一、福利费提取标准。我省各级国家机关、事业单位的职工福利费标准，自一九八O年七月份起，每人每月由原来一元四角提高为二元，包干使用。
一九八O年下半年所增的经费，除地、市、县级行政和教育部门，因人数较多，由省另行追加预算外，其他部门以及省级行政、事业单位均由原分配预算指标内自行调剂解决。
二、福利费开支范围。国家机关、事业单位工作人员福利费，主要用于解决职工的家庭生活困难和举办集体福利事业。开支范围包括：
1.工作人员本人和依靠工作人员供养的直系亲属，以及完全依靠工作人员生活的其他亲属的生活困难、患病医药费和死亡丧葬费用的困难补助；
2.工作人员的特殊困难补助；
3.本单位举办的托儿所、幼儿园、理发室、浴室等集体福利事业的零星购置费开支；
4.慰问患病工作人员少量慰问品的开支。
三、工作人员的生活困难补助，应坚持“困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助”的原则，从严掌握。在补助时，应从有利于促进计划生育出发，对违反省革委会闽革〔1979〕32号文件关于计划生育的规定而造成生活困难的人员不予补助。
福利费除用于个人困难补助外，可提取30—40%用于职工集体福利。
各单位要严格遵守福利费的开支范围和补助原则，不得滥用职权搞特殊化多用多占。
四、各单位要健全群众福利组织，坚持走群众路线，加强对福利费的使用管理。工作人员的困难补助，要由本人申请，群众评议，福利委员会（小组）审批。福利费的提取和使用情况要定期公布，以便群众监督。
五、过去规定与本文不一致的，以本人的规定为准。
福建省人事局
福建省财政厅
一九八Ｏ年八月十四日
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