北京市管公积金 北京住房公积金行政处罚裁量基准的政策解读
福建人社局关于联合开展“海峡两岸公务员管理制度比较研究研讨会”论文征集活动的通知
全国人事科研协作网成员单位，有关高等院校、科研单位：
为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》、《国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》和《海峡西岸经济区发展规划》，加强海峡两岸公务员管理制度比较研究，借鉴台湾地区公务员管理有益经验，促进大陆地区公务员管理制度的完善，提升公共管理和公共服务水平，经研究，中国人事科学研究院、福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室定于今年12月上旬联合召开“两岸公务员管理制度比较研究研讨会”，现就论文征集和评选活动有关事项通知如下：
一、征文主题
本次征文以两岸公务员管理制度比较研究为主题，以台湾地区公务员管理制度研究为重点，突出对大陆地区公务员管理制度的借鉴和启示，结合公共管理和人力资源开发的相关理论和实践进行撰写。
二、征文要求
1.论文结构完整，文字表述准确，具有一定的理论性、创新性、针对性、实践性。
2.应征论文应未公开发表，由作者独立完成，篇幅约在4000-10000字左右。文稿统一为A4幅面，标题用小2号宋体（加粗），正文用3号仿宋，小标题用小3号黑体。
3.请在论文中注明摘要、关键词、注释、参考文献、作者姓名、单位名称、联系电话和电子信箱。论文有图表的，请保证图片和表格的清晰，能和文字对应。
4.截稿时间：2011年9月30日
三、评选使用
1.成立组委会论文评审委员会，遵循“确保质量、好中选优 ”原则，对应征论文进行评审，评选大会发言人，并颁发大会发言证书。
2.征得作者同意，推荐有代表性的论文在《海峡人才通讯》和其他学术刊物刊发，编印出版论文集。
四、报送办法
各高等院校、科研单位等专家学者请直接将应征论文电子文档发送至rcs@fjrs.gov.cn。
联系人：福建省人事人才研究所曾闽雄,联系电话：0591-87601710，13960780227
附件：“海峡两岸公务员管理制度比较研究研讨会”论文征集参考选题
一、公务员管理制度
（一）公务员法研究
1.台湾公务员法研究
2.两岸公务员相关法律制度比较研究
（二）公务员分类管理
3.台湾公务员分类管理制度设计研究
4.两岸公务员分类管理制度比较研究
（三）公务员考试录用
5.台湾公务员考试录用制度研究
6.两岸公务员考试录用制度比较研究
（四）公务员训练进修
7.台湾公务员的能力素质与社会需求
8.台湾公务员人力资源开发途径研究
9.政府组织的文化建设与公务员身心发展
10.台湾公务员培训课程与实施
11.两岸公务员培训制度比较研究
（五）公务员回避与财产申报
12.台湾公务员回避与财产申报制度研究
13.两岸公务员监督制度比较研究
（六）公务员任用与升迁
14.台湾公务员任用制度研究
15.台湾聘用制公务员制度研究
16.台湾公务员升迁制度研究
17.两岸公务员任用与升迁制度比较研究
（七）公务员考绩与惩戒
18.台湾公务员考绩研究
19.公务员惩戒问题研究
20.两岸公务员考绩与惩戒制度比较研究
（八）公务员权益保障
21.台湾公务员权利救济制度
22.两岸公务员权益保障制度比较研究
（九）退休公务员管理
23.台湾公务员的退休制度研究
24.两岸公务员的退休制度比较研究
二、工资保险福利制度
25.台湾公务员俸给、保险制度研究
26.台湾专技人员工资、福利制度研究
27.两岸公务员工资制度比较研究
28.两岸专技人员工资制度比较研究
三、退役军官安置制度
29.台湾退役军官安置制度研究
30.两岸退役军官安置制度比较研究
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