北京市管公积金 北京住房公积金行政处罚裁量基准的政策解读
江苏人社局省人力资源和社会保障厅关于同意上海百事可乐饮料有限公司驻苏单位部分工作岗位实行不定时工作制的批复
苏人社函461号
上海百事可乐饮料有限公司：
你公司《继续执行特殊工时工作制的请示》收悉。根据国家和省有关规定，经研究，同意你公司部分岗位实行不定时工作制，具体实施范围为：（一）实行年薪制且事先有约定的中高级管理人员；（二）实行工作量与工资挂钩的营销人员。上述岗位实行不定时工作制的有效期限为一年。
请你公司严格按照《劳动法》和《劳动合同法》等规定，制定并落实具体的实施办法，合理确定劳动定额，采用适当的工作、休息方式，切实维护职工的休息休假权利。
以上批复意见，请按规定向职工公示。
江苏省人力资源和社会保障厅
2015年12月28日
北京市管公积金 北京住房公积金行政处罚裁量基准的政策解读
江苏人社局 苏人社函461号 省人力资源和社会保障厅关于同意上海百事可乐饮料有限公司驻苏单位部分工作岗位实行不定时工作制的批复。
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