北京市管公积金 北京住房公积金行政处罚裁量基准的政策解读
福建人社局中共福建省委人才工作领导小组办公室 福建省人才研究会关于转发中央人才工作协调小组办公室《2014年度人才理论研究课题申报公告》的通知
各设区市委组织部，市人力资源和社会保障局、市公务员局，平潭综合实验区党工委党群工作部，各有关高等院校、科研单位，省人才研究会理事、省人事人才研究所客座研究员：
为加强人才工作理论研究，提升人才工作科学化水平，中央人才工作协调小组办公室即日发布《2014年度人才理论研究课题指南》和《申报公告》。现将通知转发给你们，请根据研究选题范围，按要求组织报送人才理论研究课题。课题申报时间为2014年3月31日至2014年5月30日。请于2014年5月20日前将课题通过电子邮件方式，报至省人才研究会秘书处，省人才研究会将协助上报，也可直接报送中央人才工作协调小组办公室。
联系人：福建省人才研究会 袁沁茹，联系电话：0591-87601750，13959110236。邮箱地址：rcs@fjrs.gov.cn
附件：中央人才工作协调小组2014年度人才理论研究课题申报公告
中共福建省委人才工作领导小组办公室
福建省人才研究会
2014年4月15日
2014年度人才理论研究课题申报公告
为加强人才工作理论研究，提升人才工作科学化水平，中央人才工作协调小组办公室于3月24日发布《2014年度人才理论研究课题申报公告》，现将有关事项公告如下。
一、申报人才理论研究课题的指导思想是，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，立足人才工作实际，分析人才形势，研究人才政策，服务人才需求，营造人才环境，为建设人才强国服务。
二、围绕十八届三中全会和习近平总书记系列讲话提出的一系列新思想、新论断、新举措，拟定了八个方面的重要课题。课题题目为具体题目，一般不再做修改和不加副标题，相关申请者要结合自身的特点和优势自主选题，着力推出具有较高决策参考价值的研究成果。
三、课题申请人须具备下列条件：遵守中华人民共和国宪法和法律；具有独立开展研究和组织开展研究的能力，能够承担实质性研究工作。鼓励支持人才工作者和专家学者协同开展研究。
四、课题申请单位须符合以下条件：在相关领域具有较雄厚的学术资源和研究实力，能够提供开展研究的必要条件并承诺信誉保证。
五、申报课题须按照《申请书》要求，如实填写材料，并保证没有知识产权争议。凡存在弄虚作假、抄袭剽窃等行为的，一经发现查实，取消申报资格；如获立项即予以撤项并通报批评。
六、中央人才工作协调小组办公室对课题申报择优立项，获准立项的《申请书》视为具有约束力的合同文本，课题负责人要遵守相关承诺，履行约定义务，按期完成研究任务。
七、课题结项时间为2014年11月30日。课题成果包括：研究报告一式5份，1-2万字；成果摘要一式5份，2000字左右。所有成果须提交印刷版和电子版。
八、课题研究成果采取结果评价法，对具有较高水准、现实性和针对性强、决策参考价值高的，经中央人才工作协调小组办公室组织评审鉴定，给予经费资助并予以奖励。所有课题不再拨付其他研究经费。
九、课题申报时间为2014年3月31日至2014年5月30日，申报材料从“中国人才网” (rencai.people.com.cn)下载，申请人须于2014年5月30日前将《申请书》电子版发至：纸质版经所在单位审查盖章后寄至：北京市西城区西长安街80号人才局五处，邮编：100815，逾期不予受理。rcjfive@126.com,
附件：
1、2014年度人才理论研究课题
2、2014年度人才理论研究课题申请书（点击下载）
中央人才工作协调小组办公室
2014年3月24日
2014年度人才理论研究课题8项
1.完善人才评价机制研究
2.完善党政机关、企事业单位、社会各方面人才顺畅流动的途径和办法研究
3.进一步增强人才政策开放度研究
4.引导人才向基层一线、艰苦地区和岗位流动激励政策研究
5.健全资本、知识、技术、管理等由要素市场决定报酬机制研究
6.西部地区人才培养、吸引、使用机制研究
7.党委组织部门牵头抓总工作规律研究
8.人才成长社会环境研究
附件下载
[*]2014人才课题申请书.doc
点击进入：
[*]rencai.people.com.cn
页:
[1]